Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Systemadministrator for HR-systemer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en systemadministrator for HR-systemer, der kan sikre effektiv drift og vedligeholdelse af vores HR-teknologiplatforme. Rollen indebærer at administrere, opdatere og optimere HR-softwareløsninger for at understøtte virksomhedens personalefunktioner. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at forstå deres behov og implementere tekniske løsninger, der forbedrer medarbejderoplevelsen og datahåndteringen. Derudover skal du sikre systemernes sikkerhed, integritet og overholdelse af gældende lovgivning om databeskyttelse. Stillingen kræver en teknisk baggrund kombineret med forståelse for HR-processer og evnen til at kommunikere effektivt med både IT- og HR-teams. Du vil også være ansvarlig for træning af brugere, fejlfinding og koordinering med softwareleverandører for at løse tekniske udfordringer. Vi forventer, at du holder dig opdateret med de nyeste trends inden for HR-teknologi og bidrager til løbende forbedringer af systemerne. Hvis du er detaljeorienteret, proaktiv og har en passion for at kombinere teknologi med menneskelige ressourcer, er denne rolle ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde HR-systemer og databaser.
- Sikre systemernes sikkerhed og dataintegritet.
- Supportere HR-teamet i brugen af teknologiske løsninger.
- Implementere opdateringer og nye funktioner i HR-software.
- Træne medarbejdere i systembrug og bedste praksis.
- Fejlfinding og problemløsning ved tekniske udfordringer.
- Samarbejde med IT-afdelingen og softwareleverandører.
- Overvåge systemets ydeevne og rapportere om status.
- Sikre overholdelse af databeskyttelsesregler.
- Bidrage til udvikling og optimering af HR-processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administration af HR-systemer som SAP SuccessFactors, Workday eller lignende.
- Teknisk forståelse af databaser og systemintegrationer.
- Kendskab til databeskyttelseslovgivning og GDPR.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Analytiske evner og problemløsning.
- Erfaring med brugertræning og support.
- Detaljeorienteret og struktureret arbejdsmetode.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Relevant uddannelse inden for IT, HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du dataintegritet i HR-systemer?
- Kan du beskrive en situation, hvor du løste et komplekst teknisk problem?
- Hvordan håndterer du brugertræning og support?
- Hvilke erfaringer har du med GDPR i relation til HR-data?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Kan du arbejde både selvstændigt og i teams?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier inden for HR?
