Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Total Blødhed
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en person, der kan bringe total blødhed ind i vores organisation – en rolle dedikeret til at fremme empati, komfort og følelsesmæssig intelligens i alle aspekter af arbejdsmiljøet. Total Blødhed er ikke blot en egenskab, men en professionel tilgang, der værdsætter menneskelig forbindelse, omsorg og forståelse i både interne og eksterne relationer.
Som specialist i Total Blødhed vil du være ansvarlig for at skabe og opretholde et miljø, hvor medarbejdere føler sig trygge, hørt og værdsat. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR og teams på tværs af organisationen for at implementere bløde værdier i virksomhedens kultur, kommunikation og arbejdsgange.
Du vil facilitere workshops, udvikle træningsprogrammer og rådgive om bedste praksis inden for følelsesmæssig intelligens, aktiv lytning og konflikthåndtering. Derudover vil du være en nøgleperson i at identificere og løse problemer, der påvirker trivsel og samarbejde.
Rollen kræver en dyb forståelse af menneskelig adfærd, stærke kommunikationsevner og en naturlig evne til at skabe tillid. Du skal være i stand til at balancere forretningsmål med menneskelige behov og fremme en kultur, hvor blødhed ses som en styrke, ikke en svaghed.
Vi søger en person, der er passioneret omkring at gøre arbejdspladsen mere menneskelig og inkluderende. Hvis du tror på, at empati og forståelse kan drive innovation og produktivitet, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Fremme en kultur baseret på empati og respekt
- Facilitere workshops om følelsesmæssig intelligens
- Udvikle træningsmateriale om aktiv lytning og kommunikation
- Rådgive ledere om blød ledelse og medarbejdertrivsel
- Identificere og løse konflikter på en konstruktiv måde
- Samarbejde med HR om trivselspolitikker
- Skabe trygge rum for feedback og dialog
- Evaluere medarbejdertilfredshed og foreslå forbedringer
- Støtte teams i at opbygge stærkere relationer
- Bidrage til en inkluderende og støttende arbejdsplads
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR, coaching eller organisationsudvikling
- Stærke kommunikations- og lytteevner
- Evne til at skabe tillid og tryghed
- Kendskab til følelsesmæssig intelligens og psykologisk tryghed
- Empatisk og relationsorienteret tilgang
- Erfaring med facilitering af workshops
- Evne til at arbejde tværfagligt og samarbejdsorienteret
- Tålmodighed og forståelse for menneskelige forskelle
- Uddannelse inden for psykologi, HR eller beslægtet område
- Evne til at balancere forretningsmål med menneskelige behov
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan definerer du total blødhed i en professionel kontekst?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt med empati?
- Hvordan arbejder du med følelsesmæssig intelligens i teams?
- Hvilke metoder bruger du til at skabe psykologisk tryghed?
- Hvordan måler du effekten af bløde værdier i en organisation?
- Hvordan håndterer du modstand mod en mere empatisk tilgang?
- Hvilke værktøjer bruger du til at facilitere dialog og refleksion?
- Hvordan sikrer du inklusion og respekt i forskellige teams?
- Hvad motiverer dig til at arbejde med menneskelig trivsel?
- Hvordan balancerer du empati med organisatoriske mål?
