Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trivselschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Trivselschef til at lede og udvikle vores virksomhedens trivsel- og sundhedsprogrammer. Som Trivselschef vil du spille en central rolle i at skabe et sundt og positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes velbefindende er i fokus. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR for at implementere strategier, der fremmer mental og fysisk sundhed, forebygger stress og øger medarbejdertilfredsheden. Dine opgaver inkluderer udvikling af sundhedsinitiativer, koordinering af workshops og træningsprogrammer, samt evaluering af trivselsindsatsernes effekt. Du skal være en stærk kommunikator med evne til at motivere og engagere medarbejdere på alle niveauer. Erfaring med projektledelse og kendskab til arbejdsmiljølovgivning er en fordel. Vi forventer, at du kan analysere data og bruge denne indsigt til at forbedre vores trivselsprogrammer løbende. Hvis du brænder for at gøre en forskel for medarbejdernes sundhed og trivsel, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere trivsels- og sundhedsprogrammer
- Samarbejde med ledelse og HR om trivselstiltag
- Organisere workshops og træningssessioner
- Overvåge og evaluere effekten af trivselsinitiativer
- Rådgive om forebyggelse af stress og arbejdsrelaterede helbredsproblemer
- Kommunikere trivselsstrategier til medarbejdere
- Fremme en positiv arbejdskultur
- Sikre overholdelse af arbejdsmiljølovgivning
- Indsamle og analysere data om medarbejdertrivsel
- Udarbejde rapporter og anbefalinger til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for sundhed, HR eller psykologi
- Erfaring med trivselsarbejde i en virksomhed
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til arbejdsmiljølovgivning og regler
- Projektledelseserfaring
- Analytiske evner til at evaluere data
- Empati og forståelse for medarbejdernes behov
- Initiativrig og løsningsorienteret
- Gode organisatoriske færdigheder
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med at udvikle trivselsprogrammer?
- Hvordan håndterer du modstand mod ændringer i arbejdsmiljøet?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld trivselsindsats, du har ledet?
- Hvordan måler du effekten af trivselsinitiativer?
- Hvordan sikrer du, at trivselsprogrammer er inkluderende for alle medarbejdere?
- Hvordan holder du dig opdateret om nye tendenser inden for medarbejdertrivsel?
