Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Udviklingsteamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Udviklingsteamleder til at stå i spidsen for et engageret udviklingsteam og sikre, at vores digitale produkter bliver leveret med høj kvalitet, stærk teknisk retning og et sundt samarbejdsmiljø. I denne rolle får du ansvar for både mennesker, processer og teknisk fremdrift. Du vil fungere som bindeled mellem udviklere, produktansvarlige, interessenter og ledelse, og du skal kunne omsætte forretningsbehov til konkrete udviklingsmål, som teamet kan arbejde effektivt efter.
Som Udviklingsteamleder forventes du at skabe struktur, retning og motivation i hverdagen. Du skal understøtte teamets faglige udvikling, fremme gode arbejdsmetoder og sikre, at leverancer sker til tiden uden at gå på kompromis med kvalitet, sikkerhed eller skalerbarhed. Rollen kræver, at du både kan gå i dybden med tekniske problemstillinger og samtidig bevare overblikket over prioriteringer, ressourcer og samarbejdsflader.
Du vil arbejde tæt sammen med produktledelse og andre tekniske ledere for at planlægge roadmaps, forbedre udviklingsprocesser og skabe en kultur præget af ansvarlighed, læring og kontinuerlig forbedring. Det er vigtigt, at du trives i et miljø med forandring og kan hjælpe teamet med at navigere i skiftende krav, nye teknologier og komplekse projekter. Du skal kunne facilitere beslutninger, fjerne blokeringer og sikre, at teamet har de rette rammer for at lykkes.
Vi leder efter en person, der kombinerer stærke lederevner med solid teknisk forståelse. Du behøver ikke nødvendigvis selv at skrive kode hver dag, men du skal kunne udfordre løsninger, støtte arkitektoniske beslutninger og bidrage til tekniske diskussioner på et højt niveau. Samtidig skal du være en nærværende leder, der kan give konstruktiv feedback, afholde udviklingssamtaler og skabe engagement i teamet.
Stillingen passer til dig, der motiveres af at udvikle mennesker og teams, samtidig med at du skaber konkrete resultater gennem teknologi. Du er kommunikativ, struktureret og løsningsorienteret, og du forstår værdien af tværfagligt samarbejde. Du har blik for både detaljen og helheden og kan balancere kortsigtede leverancer med langsigtet teknisk bæredygtighed.
Hos os får du mulighed for at præge både teamets arbejdsform og den tekniske retning i organisationen. Du bliver en del af et ambitiøst miljø, hvor kvalitet, innovation og samarbejde er centrale værdier. Hvis du ønsker en rolle, hvor du kan kombinere personaleledelse, teknisk sparring og strategisk koordinering, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle et team af softwareudviklere i det daglige arbejde
- Planlægge og prioritere opgaver i samarbejde med produktansvarlige og interessenter
- Sikre høj kvalitet i kode, arkitektur og leverancer gennem gode processer
- Fjerne blokeringer og understøtte teamets produktivitet og trivsel
- Facilitere agile ceremonier og fremme kontinuerlig forbedring i teamet
- Bidrage til tekniske beslutninger og sikre alignment med virksomhedens mål
- Gennemføre feedbacksamtaler, udviklingsplaner og kompetenceopbygning for medarbejdere
- Koordinere samarbejde på tværs af teams, afdelinger og eksterne partnere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse af udviklingsteams eller teknisk projektledelse
- Solid forståelse for softwareudvikling, systemdesign og moderne udviklingsmetoder
- Erfaring med agile arbejdsformer som Scrum, Kanban eller lignende
- Stærke kommunikationsevner på tværs af tekniske og forretningsmæssige interessenter
- Evne til at motivere medarbejdere og skabe et positivt og resultatorienteret teammiljø
- Erfaring med prioritering, ressourceplanlægning og håndtering af komplekse projekter
- Forståelse for kvalitetssikring, sikkerhed og skalerbare tekniske løsninger
- Relevant uddannelse inden for IT, software, datalogi eller tilsvarende erfaring
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at lede softwareudviklingsteams?
- Hvordan arbejder du med motivation og udvikling af medarbejdere?
- Hvordan håndterer du konflikter eller blokeringer i et udviklingsteam?
- Hvilke agile metoder har du arbejdet med i praksis?
- Hvordan balancerer du teknisk kvalitet med stramme deadlines?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede et teams leveranceevne?
- Hvordan samarbejder du med produktansvarlige og andre interessenter?
- Hvilke teknologiske miljøer og udviklingsprocesser har du størst erfaring med?
