Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vurderingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Vurderingschef til at lede og udvikle vores vurderingsteam. Som Vurderingschef vil du have det overordnede ansvar for at sikre, at alle vurderingsopgaver udføres effektivt, nøjagtigt og i overensstemmelse med gældende lovgivning og interne standarder. Du vil spille en central rolle i at udvikle og implementere strategier for vurderingsprocesser, kvalitetssikring og løbende forbedringer.
Dine primære opgaver vil inkludere ledelse af et team af vurderingsmedarbejdere, koordinering af opgaver, kvalitetssikring af vurderingsrapporter samt dialog med både interne og eksterne interessenter. Du skal sikre, at vurderingerne lever op til både kundernes og myndighedernes krav, og at alle deadlines overholdes. Derudover forventes det, at du bidrager til udviklingen af nye metoder og værktøjer, der kan optimere vurderingsarbejdet.
Som Vurderingschef vil du også have ansvar for budgettering, ressourcestyring og rapportering til ledelsen. Du skal kunne analysere komplekse problemstillinger og træffe beslutninger, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Det er vigtigt, at du har stærke kommunikationsevner, da du vil være kontaktperson for både kunder, samarbejdspartnere og myndigheder.
Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelsesbaggrund, erfaring med vurderingsarbejde og ledelse, samt evnen til at motivere og udvikle dit team. Du skal være struktureret, resultatorienteret og have et godt overblik, selv i pressede situationer. Hvis du brænder for at sikre høj kvalitet i vurderingsprocesser og ønsker at være en del af en dynamisk organisation med fokus på udvikling og samarbejde, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle vurderingsteamet
- Sikre kvalitetssikring af alle vurderingsrapporter
- Koordinere og fordele opgaver blandt medarbejdere
- Udvikle og implementere vurderingsstrategier
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne standarder
- Dialog med kunder, samarbejdspartnere og myndigheder
- Budgettering og ressourcestyring
- Rapportering til ledelsen
- Identificere og implementere procesforbedringer
- Uddanne og motivere medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for vurdering, økonomi eller lignende
- Dokumenteret erfaring med vurderingsarbejde
- Erfaring med ledelse af teams
- Stærke kommunikationsevner
- Evne til at arbejde struktureret og resultatorienteret
- Kendskab til gældende lovgivning og standarder
- Gode analytiske evner
- Erfaring med budgettering og ressourcestyring
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Gode samarbejdsevner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med vurderingsarbejde?
- Hvordan sikrer du kvaliteten i vurderingsprocesser?
- Har du tidligere ledet et team? Beskriv din ledelsesstil.
- Hvordan håndterer du stramme deadlines?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og standarder?
- Kan du give et eksempel på en procesforbedring, du har implementeret?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvordan prioriterer du opgaver i pressede perioder?
- Hvilke værktøjer bruger du til rapportering og opfølgning?
- Hvordan håndterer du dialogen med eksterne interessenter?
