Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Αναλυτή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενταχθεί στην ομάδα μας για να υποστηρίξει τη λήψη αποφάσεων μέσω της ανάλυσης δεδομένων σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ρόλος περιλαμβάνει τη συλλογή, επεξεργασία και ερμηνεία δεδομένων που αφορούν την απόδοση, την ικανοποίηση, την παραμονή και άλλους κρίσιμους δείκτες που επηρεάζουν τη διαχείριση του προσωπικού. Ο Αναλυτής θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης για να παρέχει στρατηγικές προτάσεις που θα βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα και την ευημερία των εργαζομένων. Απαιτείται ισχυρή γνώση στατιστικής ανάλυσης, δεξιότητες στην επεξεργασία δεδομένων και ικανότητα παρουσίασης σύνθετων πληροφοριών με κατανοητό τρόπο. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε εργαλεία ανάλυσης δεδομένων και θα είναι σε θέση να αναγνωρίζει τάσεις και μοτίβα που θα βοηθήσουν στη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων για το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης και ικανοποίησης εργαζομένων.
- Δημιουργία αναφορών και παρουσιάσεων για τη διοίκηση.
- Συνεργασία με τμήματα HR για την ανάπτυξη στρατηγικών.
- Εντοπισμός τάσεων και προτάσεων βελτίωσης.
- Υποστήριξη στη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων.
- Διασφάλιση ακρίβειας και εμπιστευτικότητας δεδομένων.
- Χρήση εργαλείων ανάλυσης και λογισμικού HR.
- Παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας προγραμμάτων ανάπτυξης προσωπικού.
- Ενημέρωση για νέες τεχνολογίες και πρακτικές στον τομέα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση δεδομένων και στατιστική.
- Γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων (π.χ. Excel, Power BI, Tableau).
- Ικανότητα επικοινωνίας και παρουσίασης αποτελεσμάτων.
- Αναλυτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Εμπειρία σε περιβάλλον HR επιθυμητή.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Εμπιστευτικότητα και επαγγελματισμός.
- Δυνατότητα ομαδικής συνεργασίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητα δεδομένα προσωπικού;
- Περιγράψτε μια περίπτωση όπου η ανάλυσή σας οδήγησε σε βελτίωση στην εταιρεία.
- Πώς προσεγγίζετε την παρουσίαση σύνθετων δεδομένων σε μη ειδικούς;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη σημασία της ανάλυσης δεδομένων στο HR;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα με προθεσμίες;
- Έχετε εμπειρία σε εργαλεία BI;
- Πώς παρακολουθείτε τις νέες τάσεις στον τομέα σας;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη κοινών στόχων;
