Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Αποζημίωσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Αναλυτή Αποζημίωσης για να ενταχθεί στην ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και διαχείριση των πολιτικών αποζημίωσης της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί λεπτομερή ανάλυση δεδομένων μισθοδοσίας, αξιολόγηση της αγοράς εργασίας και σχεδιασμό ανταγωνιστικών πακέτων αποζημίωσης που να προσελκύουν και να διατηρούν ταλαντούχους εργαζόμενους. Ο Αναλυτής Αποζημίωσης θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα HR και Διοίκησης για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς, την ανάλυση των δεδομένων απόδοσης και την παροχή συμβουλών σχετικά με τις πολιτικές αμοιβών και παροχών. Ο ιδανικός υποψήφιος πρέπει να διαθέτει ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, ώστε να μπορεί να παρουσιάζει αποτελέσματα και προτάσεις σε διάφορα επίπεδα της εταιρείας. Η θέση αυτή προσφέρει μια μοναδική ευκαιρία να συμβάλλετε στην ανάπτυξη μιας δίκαιης και ανταγωνιστικής πολιτικής αποζημίωσης που ενισχύει την ικανοποίηση και την απόδοση των εργαζομένων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση δεδομένων μισθοδοσίας και αποζημίωσης.
- Σχεδιασμός και εφαρμογή πολιτικών αποζημίωσης.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Συνεργασία με τμήματα HR και Διοίκησης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις.
- Παροχή συμβουλών για πακέτα αμοιβών και παροχών.
- Αξιολόγηση της απόδοσης και σύνδεση με αποζημίωση.
- Προετοιμασία αναφορών και παρουσιάσεων.
- Διαχείριση δεδομένων και συστημάτων μισθοδοσίας.
- Υποστήριξη σε διαδικασίες διαπραγμάτευσης μισθών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση αποζημίωσης ή HR.
- Ισχυρές αναλυτικές και μαθηματικές δεξιότητες.
- Καλή γνώση εργατικού δικαίου και κανονισμών.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης.
- Εμπειρία με λογισμικά μισθοδοσίας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια.
- Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία.
- Δυνατότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση αποζημίωσης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση των τάσεων της αγοράς εργασίας;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε μια πολιτική αποζημίωσης.
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων μισθοδοσίας;
- Πώς χειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες σχετικά με μισθούς;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την εφαρμογή πολιτικών;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην παρουσίαση σύνθετων δεδομένων;
