Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εξειδίκευσή του στην ανάλυση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος αυτός απαιτεί βαθιά κατανόηση των επιχειρησιακών αναγκών και των προκλήσεων που αντιμετωπίζει το τμήμα HR, καθώς και την ικανότητα να μεταφράζει αυτές τις ανάγκες σε αποτελεσματικές λύσεις και στρατηγικές. Ο Αναλυτής θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα HR, IT και διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες προσλήψεων, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και διαχείρισης ταλέντων είναι αποδοτικές και ευθυγραμμισμένες με τους στόχους της εταιρείας. Επιπλέον, θα αναλύει δεδομένα και τάσεις στην αγορά εργασίας, θα προτείνει βελτιώσεις σε πολιτικές και πρακτικές, και θα υποστηρίζει την υλοποίηση νέων τεχνολογιών και εργαλείων που βελτιώνουν την εμπειρία των εργαζομένων και την παραγωγικότητα. Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, εμπειρία σε έργα HR analytics, και ικανότητα επικοινωνίας με διάφορα επίπεδα της οργάνωσης. Αν θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός σύγχρονου και αποτελεσματικού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η θέση είναι για εσάς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και βελτιστοποίηση διαδικασιών HR.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση αναγκών.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών HR.
- Αξιολόγηση και ερμηνεία δεδομένων προσωπικού.
- Υποστήριξη στην υλοποίηση νέων τεχνολογιών HR.
- Παρακολούθηση τάσεων στην αγορά εργασίας.
- Δημιουργία αναφορών και παρουσιάσεων.
- Εκπαίδευση προσωπικού σε νέα εργαλεία και διαδικασίες.
- Διαχείριση έργων βελτίωσης HR.
- Συμβουλευτική σε θέματα πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση επιχειρησιακών διαδικασιών HR.
- Ικανότητα χρήσης εργαλείων ανάλυσης δεδομένων.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές ικανότητες.
- Γνώση σύγχρονων τεχνολογιών HR.
- Ικανότητα εργασίας σε διεπιστημονικές ομάδες.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και αναλυτική σκέψη.
- Εμπειρία σε έργα αλλαγής και βελτίωσης διαδικασιών.
- Καλή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση διαδικασιών HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή σε μια οργάνωση;
- Ποια εργαλεία ανάλυσης δεδομένων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προσεγγίζετε τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων;
- Περιγράψτε ένα έργο που βελτιώσατε διαδικασίες HR.
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη χρήση τεχνολογίας στο HR;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
