Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Απόκτησης Ταλέντων που θα ηγηθεί της στρατηγικής πρόσληψης και θα διαχειριστεί όλες τις διαδικασίες εύρεσης και πρόσληψης ταλέντων στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, βαθιά γνώση της αγοράς εργασίας και εμπειρία στην ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο Αντιπρόεδρος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης και άλλες επιχειρησιακές μονάδες για να διασφαλίσει ότι η εταιρεία προσελκύει, προσλαμβάνει και διατηρεί κορυφαία ταλέντα. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας, την αξιοποίηση νέων τεχνολογιών και μεθόδων πρόσληψης, καθώς και για την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ηγετική θέση στον τομέα της απόκτησης ταλέντων, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εργάζεται σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να συμβάλλετε ουσιαστικά στην ανάπτυξη της εταιρείας μέσω της διαχείρισης του πιο πολύτιμου πόρου της, του ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων.
- Διαχείριση ομάδας πρόσληψης και καθοδήγηση των μελών της.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση των αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης.
- Παρακολούθηση τάσεων της αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Διαχείριση προϋπολογισμού για δραστηριότητες πρόσληψης.
- Εφαρμογή καινοτόμων τεχνολογιών και εργαλείων πρόσληψης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομοθεσία και πολιτικές εταιρείας.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 7 ετών σε ρόλο απόκτησης ταλέντων.
- Αποδεδειγμένη ηγετική εμπειρία σε ομάδα πρόσληψης.
- Ικανότητα ανάπτυξης και υλοποίησης στρατηγικών.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Καλή γνώση της αγοράς εργασίας και των τάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση εργαλείων HR και τεχνολογιών πρόσληψης.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη στρατηγικών απόκτησης ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε μια ομάδα πρόσληψης;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες χρησιμοποιείτε για την πρόσληψη;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην εύρεση ταλέντων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
