Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Σύμβουλος Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Σύμβουλο Πρόσληψης με εξαιρετικές δεξιότητες στην αναζήτηση και επιλογή υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης, από την ανάλυση των αναγκών της εταιρείας μέχρι την τελική πρόσληψη και ένταξη των νέων εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τους πελάτες και τους υποψηφίους, παρέχοντας συμβουλές και υποστήριξη καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαπραγμάτευσης και βαθιά γνώση της αγοράς εργασίας. Επιπλέον, ο Ανώτερος Σύμβουλος Πρόσληψης θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων και τη βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης.
- Αξιολόγηση και συνέντευξη υποψηφίων.
- Συνεργασία με πελάτες για κατανόηση των αναγκών τους.
- Ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση της αγοράς εργασίας.
- Διατήρηση σχέσεων με υποψηφίους και πελάτες.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα πρόσληψης.
- Διαπραγμάτευση προσφορών εργασίας.
- Ενημέρωση και εκπαίδευση νέων συμβούλων.
- Βελτίωση διαδικασιών πρόσληψης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα ή ισοδύναμη εμπειρία.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση πρόσληψης.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Γνώση εργαλείων πρόσληψης και βάσεων δεδομένων.
- Ικανότητα διαπραγμάτευσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Εμπειρία στη χρήση κοινωνικών δικτύων για πρόσληψη.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον κύκλο πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση υποψηφίων;
- Περιγράψτε μια δύσκολη διαπραγμάτευση που έχετε κάνει.
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια εργαλεία πρόσληψης χρησιμοποιείτε;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προθεσμίες;
- Πώς διατηρείτε σχέσεις με πελάτες και υποψηφίους;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική προσέλκυσης ταλέντων που έχετε εφαρμόσει.
