Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη διαχείριση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και ικανότητα επικοινωνίας με όλα τα επίπεδα της εταιρείας. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και τη διατήρηση του προσωπικού, διασφαλίζοντας την ευημερία και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Η θέση απαιτεί γνώση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων, καθώς και δεξιότητες στη χρήση λογισμικού HR. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε παρόμοια θέση, ικανότητα εργασίας υπό πίεση και προσανατολισμό στα αποτελέσματα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης εργαζομένων
- Επίβλεψη της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και εταιρικών πολιτικών
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση παροχών και αποζημιώσεων
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού
- Διασφάλιση θετικού εργασιακού κλίματος και εταιρικής κουλτούρας
- Χρήση και διαχείριση λογισμικού HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και σύγχρονων πρακτικών HR
- Ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης
- Οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR
- Ικανότητα διαχείρισης χρόνου και προτεραιοτήτων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων
- Ομαδικό πνεύμα και ηγετικές ικανότητες
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε μια σύγκρουση μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση απόδοσης;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την ανάπτυξη του προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και τις προθεσμίες;
- Πώς προάγετε την εταιρική κουλτούρα;
