Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διαχειριστή Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί της βελτιστοποίησης και διαχείρισης των διαδικασιών HR. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση έργων και την εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα για την ευθυγράμμιση των διαδικασιών HR με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας.
Ο Διαχειριστής Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση, τον σχεδιασμό και την υλοποίηση βελτιώσεων στις διαδικασίες HR, όπως η πρόσληψη, η ένταξη νέων εργαζομένων, η διαχείριση απόδοσης, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη, καθώς και η αποχώρηση προσωπικού. Θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα HR και τους διευθυντές των τμημάτων για να διασφαλίσει την αποτελεσματικότητα και τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και τις νομικές απαιτήσεις.
Επιπλέον, ο ρόλος περιλαμβάνει την παρακολούθηση δεικτών απόδοσης (KPIs), την ανάλυση δεδομένων HR και την παροχή συστάσεων για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και της αποδοτικότητας των διαδικασιών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με συστήματα HRIS και να έχει εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών.
Αν έχετε πάθος για τη βελτίωση των διαδικασιών, την καινοτομία και την υποστήριξη της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη σημαντική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αξιολόγηση και βελτιστοποίηση διαδικασιών HR
- Συνεργασία με τμήματα για ευθυγράμμιση στρατηγικών HR
- Διαχείριση έργων σχετικών με ανθρώπινο δυναμικό
- Παρακολούθηση και ανάλυση KPIs HR
- Εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR
- Υποστήριξη της υιοθέτησης νέων τεχνολογιών HR
- Εκπαίδευση και υποστήριξη της ομάδας HR
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με νομικές απαιτήσεις
- Ανάπτυξη και τεκμηρίωση διαδικασιών
- Συνεχής βελτίωση εμπειρίας εργαζομένων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και διαδικασιών
- Γνώση συστημάτων HRIS και εργαλείων ανάλυσης
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Κατανόηση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα εργασίας σε διατμηματικό περιβάλλον
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα αλλαγής και ανάπτυξης
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη βελτιστοποίηση διαδικασιών HR;
- Έχετε διαχειριστεί έργα αλλαγής σε οργανισμό;
- Ποια συστήματα HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς μετράτε την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών HR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση της ομάδας HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή;
- Ποια KPIs θεωρείτε σημαντικά για το HR;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την υλοποίηση αλλαγών;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάλυση δεδομένων HR;
