Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη συνολική οργάνωση και διαχείριση των λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί άριστη γνώση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, διαχείρισης προσωπικού και συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα υπόλοιπα τμήματα για την υποστήριξη της στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τα αρχεία προσωπικού, θα επιβλέπει τις διαδικασίες αξιολόγησης και θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Απαιτείται οργανωτικότητα, επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, καθώς και εμπειρία σε παρόμοια θέση. Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής λειτουργίας του τμήματος και την υποστήριξη των εργαζομένων στην επίτευξη των στόχων τους.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και οργάνωση των διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη της εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων.
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση των συστημάτων HR.
- Εφαρμογή και παρακολούθηση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Υποστήριξη στη διαχείριση επιδόσεων και αξιολογήσεων προσωπικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση των παροχών και των αποζημιώσεων των εργαζομένων.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και υποστήριξη των εργαζομένων.
- Παρακολούθηση των τάσεων στην αγορά εργασίας και προσαρμογή των διαδικασιών.
- Οργάνωση και διαχείριση εσωτερικών επικοινωνιών του τμήματος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση.
- Άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση λογισμικού HR και MS Office.
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και συνεργασία με διάφορα τμήματα.
- Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση και την υποστήριξη των εργαζομένων.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση τμήματος ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε και πώς την επιλύσατε.
- Πώς υποστηρίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε το απόρρητο των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων;
- Πώς προσαρμόζεστε σε αλλαγές στην εταιρική πολιτική ή στη νομοθεσία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με τη διοίκηση και άλλα τμήματα;
