Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διαχειριστή Συστήματος HRIS για να ενταχθεί στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική λειτουργία και βελτιστοποίηση του Συστήματος Πληροφοριών Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS). Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές τεχνικές γνώσεις, εμπειρία σε συστήματα HR και ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα για την υποστήριξη των αναγκών του οργανισμού.
Ο Διαχειριστής HRIS θα είναι υπεύθυνος για τη συντήρηση, παραμετροποίηση και αναβάθμιση του HRIS, καθώς και για την εκπαίδευση των χρηστών και την επίλυση προβλημάτων. Θα συνεργάζεται στενά με την ομάδα HR, το τμήμα IT και άλλους ενδιαφερόμενους για να διασφαλίσει ότι το σύστημα υποστηρίζει τις επιχειρησιακές διαδικασίες και στρατηγικές.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση αναγκών, την εφαρμογή νέων λειτουργιών, την παραγωγή αναφορών και την εξασφάλιση της ακεραιότητας των δεδομένων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε λογισμικά HRIS όπως SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ή παρόμοια, καθώς και καλή γνώση των διαδικασιών HR.
Απαραίτητα προσόντα περιλαμβάνουν πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα, εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοια θέση και άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων. Η ικανότητα διαχείρισης έργων και η προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον είναι επίσης σημαντικές.
Αν θέλετε να συμβάλετε στη βελτίωση των διαδικασιών HR μέσω της τεχνολογίας και να εργαστείτε σε ένα υποστηρικτικό και καινοτόμο περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντήρηση του HRIS
- Παραμετροποίηση και αναβάθμιση του συστήματος
- Εκπαίδευση χρηστών και παροχή τεχνικής υποστήριξης
- Ανάλυση αναγκών και προτάσεις βελτίωσης
- Διασφάλιση της ακεραιότητας και ασφάλειας των δεδομένων
- Δημιουργία και ανάλυση αναφορών HR
- Συνεργασία με το τμήμα IT και HR
- Υποστήριξη διαδικασιών προσλήψεων, αξιολόγησης και εκπαίδευσης
- Εντοπισμός και επίλυση προβλημάτων του συστήματος
- Συμμετοχή σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Πληροφορική, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HRIS
- Γνώση συστημάτων όπως SAP, Workday ή Oracle HCM
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας
- Εμπειρία στη δημιουργία αναφορών και dashboards
- Κατανόηση των διαδικασιών HR
- Ικανότητα διαχείρισης έργων και προθεσμιών
- Προσαρμοστικότητα σε τεχνολογικές αλλαγές
- Γνώση κανονισμών προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR)
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια συστήματα HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση των χρηστών σε νέο λογισμικό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη δημιουργία αναφορών HR;
- Έχετε συμμετάσχει σε έργα υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS;
- Πώς εξασφαλίζετε την ακρίβεια και ασφάλεια των δεδομένων HR;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση τεχνικών προβλημάτων;
- Πώς συνεργάζεστε με το IT και άλλα τμήματα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με κανονισμούς GDPR;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τον ρόλο της τεχνολογίας στο HR;
