Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών HR που προάγουν την ευημερία των εργαζομένων, την αύξηση της παραγωγικότητας και τη διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, στην επίλυση συγκρούσεων και στην εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές της αγοράς. Ο Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων επαγγελματιών, την αξιολόγηση της απόδοσης και τη διαχείριση των παροχών και των αμοιβών. Η θέση απαιτεί ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα και ικανότητα λήψης αποφάσεων υπό πίεση. Αν ενδιαφέρεστε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός δυναμικού και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών HR
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και συγκρούσεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία
- Διαχείριση παροχών και αμοιβών
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα προσωπικού
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών HR
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση HR
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων
- Εμπειρία σε συστήματα αξιολόγησης και εκπαίδευσης
- Οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες
- Εμπειρία στη διαχείριση παροχών και αμοιβών
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε μια εργασιακή σύγκρουση;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε το εργασιακό κλίμα σε περιόδους αλλαγών;
