Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ξενοδοχείο
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού σε Ξενοδοχείο για να ηγηθεί της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και απαιτητικό ξενοδοχειακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που ενισχύουν την απόδοση, την ικανοποίηση των εργαζομένων και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες δεξιότητες επικοινωνίας, ηγεσίας και επίλυσης προβλημάτων, καθώς και βαθιά κατανόηση των εργασιακών νόμων και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της φιλοξενίας. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση του ξενοδοχείου για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού καλύπτονται και ότι το εργασιακό περιβάλλον παραμένει θετικό και παραγωγικό.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την πρόσληψη και εκπαίδευση προσωπικού, την αξιολόγηση απόδοσης, τη διαχείριση παραπόνων και πειθαρχικών θεμάτων, καθώς και την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν την ισότητα και τη διαφορετικότητα. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των δεικτών απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και την παροχή αναφορών στη διοίκηση.
Η θέση αυτή προσφέρει την ευκαιρία να εργαστείτε σε ένα περιβάλλον υψηλών προδιαγραφών, με δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης και συνεχή εκπαίδευση. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός ξενοδοχείου, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Αξιολόγηση απόδοσης και παροχή ανατροφοδότησης
- Διαχείριση παραπόνων και πειθαρχικών θεμάτων
- Διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για κάλυψη αναγκών προσωπικού
- Παρακολούθηση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Διαχείριση αρχείων και δεδομένων προσωπικού
- Ανάπτυξη στρατηγικών διατήρησης ταλέντων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Εμπειρία στον ξενοδοχειακό ή τουριστικό τομέα
- Γνώση αγγλικών σε προχωρημένο επίπεδο
- Εμπειρία σε συστήματα HRMS
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε ξενοδοχείο;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Έχετε εμπειρία με HRMS ή άλλα λογισμικά διαχείρισης προσωπικού;
- Πώς προάγετε τη διαφορετικότητα και την ένταξη στο χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών προσωπικού;
