Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες του προσωπικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα επιβλέπει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και θα προωθεί την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική επικοινωνία και εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και συγκρούσεων. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι κρίσιμος παράγοντας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και στην επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης μέσω του ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και ανατροφοδότησης
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση συγκρούσεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Συνεργασία με τη διοίκηση για ευθυγράμμιση στόχων
- Προώθηση θετικής εταιρικής κουλτούρας
- Διαχείριση παροχών και αμοιβών
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον χώρο του HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε διευθυντική θέση HR
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού
- Εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Προσανατολισμός στην ανάπτυξη και ευημερία των εργαζομένων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε μια οργανωτική δομή;
