Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Εταιρικής Διοίκησης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν/μία Διευθυντή/Διευθύντρια Εταιρικής Διοίκησης με ισχυρή στρατηγική σκέψη, αποδεδειγμένη εμπειρία στην ηγεσία ανώτατου επιπέδου και ικανότητα να καθοδηγεί τον οργανισμό προς βιώσιμη ανάπτυξη, λειτουργική αριστεία και αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση. Ο ρόλος αυτός είναι καθοριστικός για τη διαμόρφωση και υλοποίηση της συνολικής επιχειρηματικής στρατηγικής, τη διασφάλιση της ευθυγράμμισης μεταξύ διοίκησης, τμημάτων και ενδιαφερόμενων μερών, καθώς και την ενίσχυση της ανταγωνιστικής θέσης της εταιρείας στην αγορά. Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα συνεργάζεται στενά με το διοικητικό συμβούλιο, την εκτελεστική ομάδα και τους επικεφαλής λειτουργιών για τη λήψη κρίσιμων αποφάσεων που επηρεάζουν την ανάπτυξη, την κερδοφορία, τη συμμόρφωση και τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα του οργανισμού.
Ο/Η Διευθυντής/Διευθύντρια Εταιρικής Διοίκησης θα έχει την ευθύνη να επιβλέπει βασικές εταιρικές λειτουργίες, να αξιολογεί επιχειρηματικούς κινδύνους και ευκαιρίες, να προωθεί κουλτούρα λογοδοσίας και υψηλής απόδοσης και να διασφαλίζει ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες της εταιρείας υποστηρίζουν τους στρατηγικούς στόχους. Θα πρέπει να διαθέτει άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης σύνθετων οργανωτικών προκλήσεων και εμπειρία στην καθοδήγηση πολυλειτουργικών ομάδων σε περιβάλλον υψηλών απαιτήσεων.
Στο πλαίσιο του ρόλου, θα αναμένεται να αναλύει οικονομικά και λειτουργικά δεδομένα, να εισηγείται βελτιώσεις σε επίπεδο δομών και διαδικασιών, να ενισχύει τη συνεργασία μεταξύ τμημάτων και να διασφαλίζει την αποτελεσματική εφαρμογή πρωτοβουλιών μετασχηματισμού. Παράλληλα, θα συμβάλλει στη διαμόρφωση πολιτικών εταιρικής διακυβέρνησης, στη διαχείριση σχέσεων με επενδυτές, συνεργάτες και ρυθμιστικές αρχές, καθώς και στην προώθηση ηθικών και υπεύθυνων επιχειρηματικών πρακτικών.
Ο ιδανικός υποψήφιος συνδυάζει επιχειρηματική οξυδέρκεια, ηγετική ωριμότητα και προσανατολισμό στα αποτελέσματα. Είναι σε θέση να λαμβάνει τεκμηριωμένες αποφάσεις υπό πίεση, να εμπνέει εμπιστοσύνη σε εσωτερικούς και εξωτερικούς συνεργάτες και να λειτουργεί ως βασικός παράγοντας σταθερότητας και προόδου για την εταιρεία. Η θέση απαιτεί υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού, διακριτικότητα στη διαχείριση εμπιστευτικών πληροφοριών και βαθιά κατανόηση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, των κανονιστικών απαιτήσεων και των σύγχρονων προκλήσεων της εταιρικής διοίκησης. Αν επιθυμείτε να αναλάβετε έναν ρόλο με ουσιαστική επιρροή στη στρατηγική κατεύθυνση και τη συνολική επιτυχία ενός οργανισμού, αυτή η θέση προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία επαγγελματικής εξέλιξης και ηγετικής συνεισφοράς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση της συνολικής εταιρικής στρατηγικής.
- Επίβλεψη της εταιρικής διακυβέρνησης και της οργανωτικής συμμόρφωσης.
- Συνεργασία με το διοικητικό συμβούλιο για στρατηγικές αποφάσεις.
- Παρακολούθηση οικονομικής απόδοσης και βασικών επιχειρηματικών δεικτών.
- Ηγεσία και συντονισμός ανώτερων διοικητικών και διατμηματικών ομάδων.
- Αναγνώριση κινδύνων και σχεδιασμός ενεργειών μετριασμού.
- Βελτιστοποίηση εταιρικών διαδικασιών και λειτουργικής αποτελεσματικότητας.
- Διαχείριση σχέσεων με επενδυτές, συνεργάτες και ρυθμιστικές αρχές.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά, Νομικά ή συναφή τομέα.
- Μεταπτυχιακός τίτλος θεωρείται ιδιαίτερα επιθυμητός.
- Τουλάχιστον 8 έτη εμπειρίας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη στρατηγική διοίκηση και εταιρική διακυβέρνηση.
- Ισχυρή κατανόηση οικονομικής ανάλυσης και επιχειρησιακού σχεδιασμού.
- Εξαιρετικές ηγετικές, επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα λήψης αποφάσεων σε σύνθετα και απαιτητικά περιβάλλοντα.
- Άριστη γνώση ελληνικών και πολύ καλή γνώση αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε ρόλους ανώτατης διοίκησης;
- Πώς έχετε συμβάλει στη διαμόρφωση εταιρικής στρατηγικής;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών;
- Πώς διασφαλίζετε αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση;
- Περιγράψτε μια δύσκολη στρατηγική απόφαση που λάβατε.
- Πώς διαχειρίζεστε αντικρουόμενες προτεραιότητες μεταξύ τμημάτων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση σχέσεων με διοικητικό συμβούλιο;
- Πώς αξιολογείτε και αντιμετωπίζετε επιχειρηματικούς κινδύνους;
