Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί του σχεδιασμού, της οργάνωσης και της συνεχούς βελτίωσης των βασικών λειτουργιών HR σε έναν σύγχρονο και αναπτυσσόμενο οργανισμό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας ότι οι πολιτικές, τα συστήματα και οι πρακτικές της εταιρείας υποστηρίζουν αποτελεσματικά τους εργαζομένους και τους επιχειρησιακούς στόχους. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρή κατανόηση των λειτουργιών HR, εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και προσήλωση στη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
Ο Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση, τους επικεφαλής τμημάτων και την ομάδα HR για τη βελτιστοποίηση διαδικασιών όπως η πρόσληψη, η ένταξη νέων εργαζομένων, η μισθοδοσία, η διαχείριση παροχών, η αξιολόγηση απόδοσης, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, καθώς και η διαχείριση αρχείων προσωπικού. Παράλληλα, θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, ενισχύοντας την εμπειρία των εργαζομένων και προωθώντας μια κουλτούρα συνεργασίας, διαφάνειας και συνεχούς βελτίωσης.
Στο πλαίσιο του ρόλου, ο κατάλληλος επαγγελματίας θα αναλάβει την παρακολούθηση δεικτών απόδοσης HR, την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των υφιστάμενων διαδικασιών και την εισήγηση λύσεων που αυξάνουν την αποδοτικότητα και μειώνουν τους λειτουργικούς κινδύνους. Θα συμμετέχει επίσης στην επιλογή και διαχείριση συστημάτων HRIS, στην τυποποίηση ροών εργασίας και στην εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών που υποστηρίζουν την ανάπτυξη της εταιρείας. Η ικανότητα διαχείρισης αλλαγών, η προσοχή στη λεπτομέρεια και η στρατηγική σκέψη είναι απαραίτητα στοιχεία για την επιτυχία στη θέση.
Ο ρόλος αυτός είναι κατάλληλος για έναν επαγγελματία που συνδυάζει επιχειρησιακή αντίληψη με ανθρωποκεντρική προσέγγιση. Αναζητούμε άτομο με άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση σύνθετων λειτουργιών HR σε δυναμικό περιβάλλον. Αν σας ενδιαφέρει να συμβάλετε ουσιαστικά στη διαμόρφωση αποτελεσματικών διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και να υποστηρίξετε τη συνολική επιτυχία του οργανισμού, αυτή η θέση προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία επαγγελματικής εξέλιξης και επιρροής.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Εποπτεία των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
- Βελτιστοποίηση διαδικασιών πρόσληψης, ένταξης και αποχώρησης εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές.
- Διαχείριση συστημάτων HRIS και ακρίβειας δεδομένων προσωπικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τον σχεδιασμό στρατηγικών HR.
- Παρακολούθηση δεικτών απόδοσης και σύνταξη σχετικών αναφορών.
- Υποστήριξη της μισθοδοσίας, παροχών και διοικητικών διαδικασιών προσωπικού.
- Καθοδήγηση και ανάπτυξη της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφή τομέα.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε διοικητικό ή επιχειρησιακό ρόλο HR.
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας και πρακτικών συμμόρφωσης.
- Εμπειρία στη χρήση HRIS και εργαλείων αναφοράς δεδομένων.
- Ισχυρές οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές ικανότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Πολύ καλή γνώση ελληνικών και αγγλικών.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού;
- Έχετε εργαστεί με συστήματα HRIS; Αν ναι, ποια;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια διαδικασία HR που βελτιώσατε σημαντικά.
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες σε απαιτητικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διοίκηση και ανάπτυξη ομάδας;
