Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Οργανωτικής Ανάπτυξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Οργανωτικής Ανάπτυξης που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της υλοποίησης προγραμμάτων για τη βελτίωση της οργανωτικής απόδοσης και της κουλτούρας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργαστεί με διάφορα τμήματα για να αναπτύξει και να εφαρμόσει πρωτοβουλίες που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα, την καινοτομία και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των οργανωτικών διαδικασιών, την αναγνώριση ευκαιριών βελτίωσης και την καθοδήγηση της αλλαγής σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης, θα υποστηρίζει την ηγεσία στην επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων και θα προάγει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και εξέλιξης. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών. Αν έχετε πάθος για την οργανωτική ανάπτυξη και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας δυναμικής εταιρείας, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών οργανωτικής ανάπτυξης.
- Ανάλυση και βελτίωση οργανωτικών διαδικασιών.
- Σχεδιασμός και διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Συνεργασία με τμήματα για την προώθηση της αλλαγής.
- Παροχή συμβουλών στην ηγεσία για θέματα οργανωτικής κουλτούρας.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των προγραμμάτων ανάπτυξης.
- Διαχείριση έργων που αφορούν την οργανωτική αλλαγή.
- Προώθηση καινοτομίας και βέλτιστων πρακτικών.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη ομάδων και στελεχών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε οργανωτική ανάπτυξη ή παρόμοια θέση.
- Ισχυρές ηγετικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Γνώση εργαλείων και μεθοδολογιών οργανωτικής ανάπτυξης.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
- Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και συνεργασία με πολλαπλά τμήματα.
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και διαχείρισης συγκρούσεων.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και στην καινοτομία.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη οργανωτικών στρατηγικών;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή εντός ενός οργανισμού;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία οργανωτικής ανάπτυξης που έχετε ηγηθεί.
- Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα ενός προγράμματος εκπαίδευσης;
- Ποιες μεθόδους χρησιμοποιείτε για την ανάλυση οργανωτικών διαδικασιών;
- Πώς προάγετε την καινοτομία και τη συνεχή μάθηση στην ομάδα σας;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ τμημάτων κατά την εφαρμογή αλλαγών;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη συνεργασία με την ηγεσία για την επίτευξη στόχων;
