Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δικηγόρος Εργατικού Δικαίου Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν/μία Δικηγόρο Εργατικού Δικαίου Προσωπικού με αποδεδειγμένη εμπειρία στην παροχή νομικής υποστήριξης σε ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού, εργασιακών σχέσεων και κανονιστικής συμμόρφωσης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα αναλάβει κρίσιμο ρόλο στην προστασία των συμφερόντων του οργανισμού, διασφαλίζοντας ότι όλες οι πολιτικές, διαδικασίες και αποφάσεις που αφορούν το προσωπικό συμμορφώνονται με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές. Η θέση απαιτεί άριστη γνώση του ελληνικού και ευρωπαϊκού εργατικού δικαίου, ικανότητα διαχείρισης σύνθετων νομικών ζητημάτων και στενή συνεργασία με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης και εξωτερικούς συνεργάτες.
Ο/Η επαγγελματίας που θα επιλεγεί θα παρέχει συμβουλές σχετικά με προσλήψεις, απολύσεις, πειθαρχικές διαδικασίες, συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις, άδειες, υπερωρίες, παροχές, ίση μεταχείριση, παρενόχληση στον χώρο εργασίας και προστασία προσωπικών δεδομένων εργαζομένων. Θα συμμετέχει επίσης στη σύνταξη, αναθεώρηση και εφαρμογή εσωτερικών κανονισμών και πολιτικών, με στόχο τη μείωση νομικών κινδύνων και την ενίσχυση ενός δίκαιου και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Επιπλέον, ο/η Δικηγόρος Εργατικού Δικαίου Προσωπικού θα εκπροσωπεί την εταιρεία σε εργατικές διαφορές, διαπραγματεύσεις, ελέγχους από αρμόδιες αρχές και, όπου απαιτείται, σε δικαστικές ή εξωδικαστικές διαδικασίες. Θα πρέπει να διαθέτει ισχυρές δεξιότητες ανάλυσης, διαπραγμάτευσης και επικοινωνίας, ώστε να μεταφράζει πολύπλοκες νομικές έννοιες σε σαφείς και εφαρμόσιμες οδηγίες για μη νομικά στελέχη.
Η επιτυχία στη θέση προϋποθέτει επαγγελματική ακεραιότητα, εχεμύθεια, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα εργασίας σε περιβάλλον με πολλαπλές προτεραιότητες. Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα συμβάλει ενεργά στη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με νομική ασφάλεια, θα παρακολουθεί νομοθετικές εξελίξεις και θα εισηγείται βελτιώσεις που ενισχύουν τη συμμόρφωση και την οργανωτική αποτελεσματικότητα. Αν σας ενδιαφέρει ένας ρόλος με ουσιαστική επιρροή στη λειτουργία του οργανισμού και στην προστασία των εργασιακών σχέσεων, αυτή η θέση προσφέρει σημαντικές προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης και ουσιαστικής συνεισφοράς.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή νομικών συμβουλών σε θέματα εργατικού δικαίου και διαχείρισης προσωπικού.
- Σύνταξη, έλεγχος και αναθεώρηση συμβάσεων εργασίας και εσωτερικών πολιτικών.
- Υποστήριξη του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού σε προσλήψεις, αποχωρήσεις και πειθαρχικές διαδικασίες.
- Διαχείριση εργατικών διαφορών, καταγγελιών και υποθέσεων συμμόρφωσης.
- Εκπροσώπηση της εταιρείας ενώπιον αρχών, επιθεωρήσεων και δικαστηρίων όπου απαιτείται.
- Παρακολούθηση νομοθετικών αλλαγών και εισήγηση προσαρμογών στις εταιρικές πρακτικές.
- Παροχή εκπαίδευσης σε στελέχη σχετικά με εργασιακές υποχρεώσεις και νομικούς κινδύνους.
- Συνεργασία με εξωτερικούς νομικούς συμβούλους και εσωτερικά τμήματα για σύνθετα ζητήματα.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Νομικής και άδεια άσκησης δικηγορίας σε ισχύ.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στο εργατικό δίκαιο και σε θέματα προσωπικού.
- Άριστη γνώση ελληνικής εργατικής νομοθεσίας και σχετικού ευρωπαϊκού πλαισίου.
- Ικανότητα σύνταξης νομικών εγγράφων με ακρίβεια και σαφήνεια.
- Εμπειρία σε διαπραγματεύσεις, επίλυση διαφορών και νομική εκπροσώπηση.
- Υψηλό επίπεδο εχεμύθειας, επαγγελματισμού και αναλυτικής σκέψης.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα.
- Καλή γνώση θεμάτων προστασίας προσωπικών δεδομένων στον εργασιακό χώρο.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Πόσα χρόνια εμπειρίας διαθέτετε στο εργατικό δίκαιο;
- Έχετε χειριστεί υποθέσεις απολύσεων, πειθαρχικών διαδικασιών ή εργατικών διαφορών;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη σύνταξη και αναθεώρηση συμβάσεων εργασίας;
- Έχετε εκπροσωπήσει εργοδότη ενώπιον επιθεώρησης εργασίας ή δικαστηρίου;
- Πώς παρακολουθείτε τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία και τη νομολογία;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με τμήματα ανθρώπινου δυναμικού;
- Έχετε ασχοληθεί με ζητήματα παρενόχλησης, ίσης μεταχείρισης ή προστασίας δεδομένων εργαζομένων;
- Ποιο είναι το επίπεδο της ικανότητάς σας να παρέχετε πρακτικές νομικές λύσεις σε μη νομικά στελέχη;
