Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Διαχείρισης Αλλαγών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Διαχείρισης Αλλαγών που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της υλοποίησης αλλαγών σε οργανωτικό επίπεδο. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων διαχείρισης αλλαγών που θα υποστηρίζουν την επιτυχή μετάβαση των επιχειρησιακών διαδικασιών, των συστημάτων και της κουλτούρας. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με διάφορα τμήματα για να διασφαλίσει την αποδοχή και την ενσωμάτωση των αλλαγών, αντιμετωπίζοντας τις αντιστάσεις και προωθώντας την επικοινωνία και την εκπαίδευση. Η θέση απαιτεί ισχυρές δεξιότητες ανάλυσης, επικοινωνίας και διαχείρισης έργων, καθώς και εμπειρία σε μεθοδολογίες αλλαγής και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Ο Ειδικός Διαχείρισης Αλλαγών θα συμβάλει στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων της εταιρείας μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης των μεταβάσεων και της ενίσχυσης της οργανωτικής ευελιξίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών διαχείρισης αλλαγών.
- Συνεργασία με διευθυντές και ομάδες για την κατανόηση των αναγκών αλλαγής.
- Δημιουργία σχεδίων επικοινωνίας για την ενημέρωση των εμπλεκόμενων μερών.
- Διαχείριση αντιστάσεων και προώθηση της αποδοχής των αλλαγών.
- Παρακολούθηση της προόδου και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των αλλαγών.
- Οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων και υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη μετάβαση.
- Ανάλυση κινδύνων και ανάπτυξη σχεδίων αντιμετώπισης.
- Συμβολή στη βελτίωση των επιχειρησιακών διαδικασιών μέσω της αλλαγής.
- Διασφάλιση της ευθυγράμμισης των αλλαγών με τους στρατηγικούς στόχους.
- Παροχή συμβουλών και καθοδήγησης σε θέματα διαχείρισης αλλαγών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε διαχείριση αλλαγών.
- Γνώση μεθοδολογιών και εργαλείων διαχείρισης αλλαγών.
- Ικανότητα επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης.
- Ικανότητα διαχείρισης έργων και οργάνωσης.
- Εμπειρία σε εργασιακά περιβάλλοντα με πολυδιάστατες αλλαγές.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στην εκπαίδευση και υποστήριξη προσωπικού.
- Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυάσχολα περιβάλλοντα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της προόδου των αλλαγών;
- Πώς διασφαλίζετε την επικοινωνία μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη αλλαγή που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς εκπαιδεύετε το προσωπικό κατά τη διάρκεια μιας αλλαγής;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση κινδύνων κατά την αλλαγή;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την υλοποίηση αλλαγών;
