Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Πρόσληψης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Ειδικό Πρόσληψης Ταλέντων που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εξειδίκευσή του στην αναζήτηση, αξιολόγηση και πρόσληψη των καλύτερων υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή έως το τέλος, καθώς και τη συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης υποψηφίων, καθώς και εμπειρία στη χρήση σύγχρονων εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να εργάζεται αποτελεσματικά σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Ο Ειδικός Πρόσληψης Ταλέντων παίζει κρίσιμο ρόλο στην ανάπτυξη της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι προσλαμβάνονται οι κατάλληλοι άνθρωποι που θα συμβάλλουν στην επιτυχία και την εξέλιξη του οργανισμού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης ταλέντων.
- Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης, από την ανάρτηση αγγελιών έως την τελική επιλογή.
- Συνεργασία με τμήματα για την κατανόηση των αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Διατήρηση και ενημέρωση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των αποτελεσμάτων πρόσληψης για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση πρόσληψης ταλέντων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων πρόσληψης και πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων (ATS).
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην πρόσληψη ταλέντων σε συγκεκριμένους κλάδους;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση ενός υποψηφίου;
- Ποια εργαλεία και πλατφόρμες χρησιμοποιείτε για την εύρεση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές θέσεις εργασίας ταυτόχρονα;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην πρόσληψη σε ανταγωνιστικές αγορές εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη συνεργασία με άλλα τμήματα;
