Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Πρόσληψης που θα αναλάβει τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάλυση των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, την ανάρτηση αγγελιών, την αξιολόγηση βιογραφικών, τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και την επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα αξιολόγησης ταλέντων και εμπειρία στη χρήση εργαλείων πρόσληψης και διαχείρισης υποψηφίων. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της εταιρείας για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να εξασφαλίσει την εύρεση του κατάλληλου προσωπικού που θα συμβάλει στην ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας. Ο Ειδικός Πρόσληψης θα πρέπει να παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και να προτείνει βελτιώσεις στις διαδικασίες πρόσληψης για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των προσλήψεων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση αναγκών πρόσληψης σε συνεργασία με τα τμήματα.
- Δημιουργία και ανάρτηση αγγελιών εργασίας σε διάφορα μέσα.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και επιλογή υποψηφίων για συνέντευξη.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Διαχείριση της βάσης δεδομένων υποψηφίων και ενημέρωση των αρμόδιων τμημάτων.
- Συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες και εταιρείες εύρεσης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Προετοιμασία και παρουσίαση αναφορών σχετικά με τις προσλήψεις.
- Εξασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους κανονισμούς πρόσληψης.
- Βελτίωση και ανάπτυξη διαδικασιών πρόσληψης για αύξηση της αποτελεσματικότητας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση πρόσληψης ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και λήψης αποφάσεων.
- Γνώση εργαλείων διαχείρισης υποψηφίων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Οργανωτικές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και βάσεων δεδομένων.
- Καλή γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
- Επαγγελματική ηθική και εμπιστευτικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς αξιολογείτε την καταλληλότητα ενός υποψηφίου;
- Ποια εργαλεία ή πλατφόρμες έχετε χρησιμοποιήσει για την εύρεση προσωπικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε δύσκολες καταστάσεις κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές αιτήσεις και προθεσμίες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επικοινωνία με τα τμήματα της εταιρείας;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές πρόσληψης;
