Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Εργαζόμενος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν εργαζόμενο ανθρώπινου δυναμικού που θα ενταχθεί στην ομάδα μας και θα συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών καθηκόντων σε ένα δυναμικό περιβάλλον. Ο εργαζόμενος ανθρώπινου δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης των εργαζομένων, καθώς και για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές και τους κανονισμούς της εταιρείας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα διοίκησης και διοίκησης προσωπικού για την επίλυση θεμάτων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό και θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η θέση απαιτεί γνώση της εργατικής νομοθεσίας, δεξιότητες διαχείρισης συγκρούσεων και ικανότητα ανάλυσης δεδομένων προσωπικού για τη βελτίωση των διαδικασιών. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να εργαστείτε σε ένα υποστηρικτικό και καινοτόμο περιβάλλον, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Διαχείριση θεμάτων εργατικού δικαίου και συμμόρφωσης
- Υποστήριξη στη διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση συγκρούσεων
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση συστημάτων HR
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία σε θέση ανθρώπινου δυναμικού τουλάχιστον 2 ετών
- Καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και MS Office
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων
- Επαγγελματική συμπεριφορά και διακριτικότητα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία ανάπτυξης προσωπικού που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
