Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συνεργάτης Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ικανό Συνεργάτη Πρόσληψης για να ενισχύσει την ομάδα μας ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος αυτός απαιτεί την ενεργή συμμετοχή στη διαδικασία εύρεσης, αξιολόγησης και πρόσληψης υποψηφίων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές τμημάτων για να κατανοήσει τις απαιτήσεις κάθε θέσης και να αναπτύξει στρατηγικές προσέλκυσης ταλέντων. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις αγγελίες εργασίας, θα πραγματοποιεί συνεντεύξεις και θα διασφαλίζει μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα και γνώση των σύγχρονων εργαλείων πρόσληψης. Μέσω της δουλειάς του, ο Συνεργάτης Πρόσληψης συμβάλλει καθοριστικά στην ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι βρίσκονται στις κατάλληλες θέσεις.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Δημοσίευση αγγελιών εργασίας σε κατάλληλα κανάλια.
- Διεξαγωγή συνεντεύξεων και αξιολόγηση υποψηφίων.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για τον καθορισμό απαιτήσεων.
- Διαχείριση της βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση της διαδικασίας πρόσληψης μέχρι την ολοκλήρωση.
- Διασφάλιση θετικής εμπειρίας υποψηφίων.
- Ενημέρωση και αναφορά σχετικά με τις τάσεις της αγοράς εργασίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε διαδικασίες πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Γνώση εργαλείων ATS και πλατφορμών εύρεσης εργασίας.
- Εμπειρία στη χρήση κοινωνικών δικτύων για προσέλκυση υποψηφίων.
- Ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης βιογραφικών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε διαδικασίες πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση ενός υποψηφίου;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την εύρεση ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες καταστάσεις με υποψηφίους;
- Πώς συνεργάζεστε με τους διευθυντές τμημάτων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη διατήρηση θετικής εμπειρίας υποψηφίων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στην αγορά εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές θέσεις ταυτόχρονα;
