Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Συντονιστή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη διαχείριση και υποστήριξη των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί άριστη οργάνωση, επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο Συντονιστής θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της διαχείρισης των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ευημερία και την ανάπτυξή τους. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τα αρχεία προσωπικού, θα παρακολουθεί τις πολιτικές και τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού και θα συμβάλλει στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Η θέση απαιτεί γνώση της εργατικής νομοθεσίας, εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Αν διαθέτετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και διαχείριση αρχείων προσωπικού.
- Υποστήριξη στην αξιολόγηση απόδοσης των εργαζομένων.
- Εφαρμογή και ενημέρωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη εταιρικών στόχων.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακού περιβάλλοντος και ευημερίας.
- Παροχή συμβουλών σε εργαζόμενους και διευθυντικά στελέχη.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε χρήση λογισμικού HR και MS Office.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυάσχολο περιβάλλον.
- Ομαδικό πνεύμα και προσαρμοστικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία ανάπτυξης προσωπικού που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην υποστήριξη της ευημερίας των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε το απόρρητο και την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων;
