Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Ευημερίας Εργαζομένων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Συντονιστή Ευημερίας Εργαζομένων που θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων που προάγουν την ευημερία, την υγεία και την ικανοποίηση των εργαζομένων στον οργανισμό μας. Ο ρόλος αυτός απαιτεί στενή συνεργασία με διάφορα τμήματα, όπως το ανθρώπινο δυναμικό, την υγεία και ασφάλεια, και τη διοίκηση, για να διασφαλιστεί ότι οι ανάγκες των εργαζομένων καλύπτονται αποτελεσματικά. Ο Συντονιστής θα αναπτύσσει και θα διαχειρίζεται πρωτοβουλίες που ενισχύουν το ηθικό, μειώνουν το άγχος και προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της ευημερίας των εργαζομένων και θα προτείνει βελτιώσεις. Απαιτείται ισχυρή επικοινωνιακή ικανότητα, οργανωτικές δεξιότητες και ευαισθησία στις ανάγκες των εργαζομένων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε παρόμοιο ρόλο και θα είναι παθιασμένος με τη βελτίωση της ποιότητας ζωής στο χώρο εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων ευημερίας εργαζομένων.
- Συνεργασία με τμήματα για την κάλυψη αναγκών ευημερίας.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων.
- Οργάνωση σεμιναρίων και δραστηριοτήτων ευεξίας.
- Παροχή υποστήριξης και συμβουλών στους εργαζόμενους.
- Διαχείριση πόρων και προϋπολογισμού για προγράμματα ευημερίας.
- Ενημέρωση για τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της ευημερίας.
- Διατήρηση αρχείων και αναφορών σχετικά με τις πρωτοβουλίες ευημερίας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Ανθρώπινο Δυναμικό, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο ευημερίας ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα επικοινωνίας και διαχείρισης ομάδων.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές δεξιότητες.
- Ευαισθησία σε θέματα ψυχικής υγείας και ευεξίας.
- Γνώση νομοθεσίας εργασίας και κανονισμών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και αναφορών.
- Ενεργή συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε προγράμματα ευημερίας εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις ή προβλήματα στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της ευημερίας;
- Πώς προσεγγίζετε την ευαισθητοποίηση για θέματα ψυχικής υγείας;
- Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό για προγράμματα ευημερίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επικοινωνία με διαφορετικές ομάδες εργαζομένων;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στον τομέα της ευημερίας;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση σε αλλαγές που αφορούν την ευημερία;
