Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εξειδίκευσή του στην ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί την παροχή συμβουλών σε θέματα προσλήψεων, εκπαίδευσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων και διαχείρισης επιδόσεων, καθώς και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα διοίκησης και προσωπικού για την υλοποίηση στρατηγικών που προάγουν την ευημερία και την αποδοτικότητα των εργαζομένων. Επιπλέον, θα αναλαμβάνει την ανάλυση των αναγκών εκπαίδευσης, την οργάνωση σεμιναρίων και την υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα εργασιακών σχέσεων και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού. Η θέση απαιτεί ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη χρήση εργαλείων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Παροχή συμβουλών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εργασιακών σχέσεων.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Υποστήριξη στη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάλυση αναγκών και αξιολόγηση επιδόσεων εργαζομένων.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις εταιρικές πολιτικές.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση και επίλυση εργασιακών διαφορών και συγκρούσεων.
- Σύνταξη αναφορών και προτάσεων για τη βελτίωση των διαδικασιών HR.
- Υποστήριξη στην εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών εταιρικής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση συμβούλου ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και πρακτικών HR.
- Ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργανωτικές ικανότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία εκπαίδευσης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση επιδόσεων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για τη σημασία της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις εξελίξεις στον τομέα του HR;
