Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Απόδοσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Απόδοσης που θα ενισχύσει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των επιχειρησιακών διαδικασιών μας. Ο ρόλος απαιτεί ανάλυση, αξιολόγηση και βελτιστοποίηση των επιδόσεων σε διάφορα τμήματα της εταιρείας, με στόχο τη συνεχή βελτίωση και την επίτευξη των στρατηγικών στόχων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τις ομάδες εργασίας για να εντοπίσει προβλήματα, να προτείνει λύσεις και να εφαρμόσει βέλτιστες πρακτικές που θα οδηγήσουν σε μετρήσιμα αποτελέσματα. Επιπλέον, θα αναλαμβάνει την εκπαίδευση και καθοδήγηση των εργαζομένων για την υιοθέτηση νέων διαδικασιών και τεχνολογιών. Η θέση απαιτεί ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και εμπειρία στη διαχείριση έργων βελτίωσης απόδοσης.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση της τρέχουσας απόδοσης των επιχειρησιακών διαδικασιών.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση στρατηγικών βελτίωσης της απόδοσης.
- Συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών και των προκλήσεων.
- Παρακολούθηση και αναφορά των αποτελεσμάτων των βελτιώσεων.
- Εκπαίδευση και υποστήριξη των εργαζομένων στην υιοθέτηση νέων πρακτικών.
- Διαχείριση έργων βελτίωσης απόδοσης και διασφάλιση της τήρησης των χρονοδιαγραμμάτων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε ρόλο συμβούλου απόδοσης ή παρόμοιο.
- Ισχυρές αναλυτικές και προβληματολυτικές ικανότητες.
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και παρουσίασης.
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Γνώση εργαλείων βελτίωσης διαδικασιών (π.χ. Lean, Six Sigma).
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίτευξης στόχων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη βελτίωση επιχειρησιακής απόδοσης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση προβλημάτων σε μια εταιρεία;
- Ποια εργαλεία και μεθοδολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για βελτίωση διαδικασιών;
- Πώς διαχειρίζεστε την αντίσταση στην αλλαγή από το προσωπικό;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη περίπτωση βελτίωσης απόδοσης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς εξασφαλίζετε τη διαρκή παρακολούθηση και αξιολόγηση των βελτιώσεων;
