Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά όλες τις πτυχές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος περιλαμβάνει την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, τη διαχείριση των σχέσεων με το προσωπικό, την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρικό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα διοίκησης και θα υποστηρίζει την ανάπτυξη και ευημερία των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις εσωτερικές διαδικασίες. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει βελτιώσεις στις πρακτικές προσλήψεων και διαχείρισης προσωπικού. Η θέση απαιτεί οργανωτικότητα, διακριτικότητα και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Υποστήριξη και καθοδήγηση εργαζομένων σε θέματα εργασιακών σχέσεων.
- Οργάνωση και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Εφαρμογή και παρακολούθηση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση βάσεων δεδομένων.
- Συνεργασία με τμήματα για την αξιολόγηση και ανάπτυξη του προσωπικού.
- Επίβλεψη της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάλυση και βελτίωση διαδικασιών HR.
- Διαχείριση παροχών και αποζημιώσεων.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον χώρο του HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και MS Office.
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων.
- Ομαδικό πνεύμα και προσαρμοστικότητα.
- Καλή γνώση αγγλικών θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε μια διαδικασία HR.
- Πώς οργανώνετε την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση παροχών;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού;
