Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν/μία Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση ενός αποτελεσματικού, δίκαιου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ρόλος αυτός είναι καθοριστικός για την εύρυθμη λειτουργία του οργανισμού, καθώς συνδέει τις επιχειρησιακές ανάγκες με τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, την ανάπτυξη των εργαζομένων και τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Ο/Η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα επιμέρους τμήματα για την προσέλκυση, επιλογή, ένταξη, υποστήριξη και διατήρηση ταλαντούχων επαγγελματιών.
Στη θέση αυτή, θα έχετε ενεργό ρόλο στον σχεδιασμό και την εφαρμογή διαδικασιών στελέχωσης, αξιολόγησης απόδοσης, εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού. Θα παρακολουθείτε δείκτες ανθρώπινου δυναμικού, θα εισηγείστε βελτιώσεις σε πολιτικές και πρακτικές και θα διασφαλίζετε ότι όλες οι διαδικασίες τηρούν τις αρχές της ίσης μεταχείρισης, της εμπιστευτικότητας και της επαγγελματικής δεοντολογίας. Παράλληλα, θα λειτουργείτε ως σημείο αναφοράς για τους εργαζομένους σε θέματα εργασιακών σχέσεων, παροχών, αδειών, εσωτερικών κανονισμών και επίλυσης καθημερινών ζητημάτων.
Ο/Η Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συμμετέχει επίσης στη διαμόρφωση κουλτούρας συνεργασίας, ενσωμάτωσης και συνεχούς βελτίωσης. Η επιτυχία στον ρόλο απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα, προσοχή στη λεπτομέρεια και δυνατότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών με απόλυτη εχεμύθεια. Ιδιαίτερη σημασία έχει η ικανότητα κατανόησης των αναγκών τόσο της επιχείρησης όσο και των εργαζομένων, ώστε να επιτυγχάνεται ισορροπία μεταξύ στρατηγικών στόχων και ανθρώπινης προσέγγισης.
Αναζητούμε άτομο με εμπειρία σε σύγχρονες πρακτικές HR, εξοικείωση με συστήματα διαχείρισης προσωπικού και διάθεση να συμβάλει ενεργά στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής τους στον οργανισμό. Η θέση προσφέρει τη δυνατότητα ουσιαστικής επαγγελματικής συμβολής, συμμετοχής σε σημαντικές πρωτοβουλίες οργανωσιακής ανάπτυξης και συνεργασίας με ένα δυναμικό περιβάλλον που εκτιμά τη συνέπεια, την υπευθυνότητα και την καινοτομία. Αν σας ενδιαφέρει να υποστηρίζετε ανθρώπους, να οργανώνετε αποτελεσματικές διαδικασίες και να ενισχύετε τη λειτουργία μιας επιχείρησης μέσα από στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού, θα χαρούμε να γνωρίσουμε το προφίλ σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων από τη δημοσίευση αγγελιών έως την ένταξη νέων εργαζομένων
- Τήρηση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού με ακρίβεια και εμπιστευτικότητα
- Υποστήριξη της διαδικασίας αξιολόγησης απόδοσης και παρακολούθηση σχετικών ενεργειών
- Συντονισμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων και δράσεων ανάπτυξης δεξιοτήτων
- Παροχή καθοδήγησης σε εργαζομένους και προϊσταμένους για θέματα HR
- Παρακολούθηση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία και εσωτερικές πολιτικές
- Διαχείριση θεμάτων αδειών, παροχών και καθημερινών εργασιακών ζητημάτων
- Συμμετοχή στη βελτίωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και οργανωσιακής κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφή τομέα
- Προϋπηρεσία σε θέση ανθρώπινου δυναμικού ή διοικητικής υποστήριξης προσωπικού
- Καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας και βασικών πρακτικών HR
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα οργάνωσης, προτεραιοποίησης και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
- Εχεμύθεια και υπευθυνότητα στη διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών
- Καλή γνώση MS Office και συστημάτων HRIS
- Πολύ καλή γνώση ελληνικών και καλή γνώση αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε διαδικασίες προσλήψεων και επιλογής προσωπικού;
- Έχετε εργαστεί με συστήματα HRIS ή λογισμικό διαχείρισης προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες εργαζομένων με εχεμύθεια;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Έχετε συμμετάσχει σε προγράμματα εκπαίδευσης ή ανάπτυξης προσωπικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις ή παράπονα στον εργασιακό χώρο;
