Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά όλες τις πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών προσωπικού, την υποστήριξη των εργαζομένων, τη διαχείριση προσλήψεων και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τους νόμους εργασίας και να υποστηρίξει την ανάπτυξη των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί προσοχή στη λεπτομέρεια, οργανωτικές ικανότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Εφαρμογή και ενημέρωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Υποστήριξη και καθοδήγηση εργαζομένων σε θέματα εργασιακών σχέσεων
- Οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ανάπτυξη προσωπικού
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και τήρηση νομοθεσίας
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού
- Επίλυση διαφορών και διαχείριση συγκρούσεων
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης εργαζομένων
- Διαχείριση παροχών και αμοιβών
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τους εργασιακούς νόμους
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Γνώση εργατικού δικαίου και νομοθεσίας
- Ικανότητες επικοινωνίας και διαπραγμάτευσης
- Οργανωτικές και διαχειριστικές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
- Εμπιστευτικότητα και επαγγελματισμός
- Καλή γνώση αγγλικών
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της απόδοσης;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς υποστηρίζετε την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες προσωπικού;
