Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Υπεύθυνο Πρόσληψης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί αποτελεσματικά όλη τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων, την αξιολόγηση υποψηφίων και τη συνεργασία με διάφορα τμήματα για την κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και εμπειρία στη χρήση εργαλείων διαχείρισης υποψηφίων και τεχνικών συνεντεύξεων. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να εργάζεται αποτελεσματικά υπό πίεση. Ο Υπεύθυνος Πρόσληψης θα συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας μέσω της επιλογής κατάλληλων υποψηφίων και θα διασφαλίσει ότι η διαδικασία πρόσληψης είναι δίκαιη, διαφανής και σύμφωνη με τις πολιτικές της εταιρείας και τη νομοθεσία. Θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να προσαρμόσει τις στρατηγικές πρόσληψης ανάλογα. Η θέση απαιτεί επίσης συνεχή ενημέρωση για τις τάσεις της αγοράς εργασίας και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση ολόκληρης της διαδικασίας πρόσληψης από την ανάρτηση αγγελιών μέχρι την πρόσληψη.
- Αξιολόγηση βιογραφικών και διεξαγωγή συνεντεύξεων.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Διατήρηση και ενημέρωση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας και τη νομοθεσία.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης πρόσληψης.
- Οργάνωση και συμμετοχή σε εκδηλώσεις προσέλκυσης ταλέντων.
- Παροχή συμβουλών σε διευθυντές σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές πρόσληψης.
- Διαχείριση συνεργασιών με εξωτερικούς παρόχους και πρακτορεία πρόσληψης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε θέση πρόσληψης.
- Ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και διεξαγωγής συνεντεύξεων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Γνώση εργαλείων ATS (Applicant Tracking System).
- Εμπειρία στη διαχείριση πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και τήρησης προθεσμιών.
- Δυνατότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα και επίπεδα διοίκησης.
- Προσανατολισμός στην επίλυση προβλημάτων και στη λήψη αποφάσεων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την αξιολόγηση ενός υποψηφίου;
- Ποια εργαλεία ή συστήματα έχετε χρησιμοποιήσει για τη διαχείριση υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε την πίεση και τις προθεσμίες σε μια πολυάσχολη περίοδο;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για να κατανοήσετε τις ανάγκες τους σε προσωπικό;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία κατά τη διαδικασία πρόσληψης;
- Περιγράψτε μια δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίσατε σε πρόσληψη και πώς την επιλύσατε.
