Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Junior HR Generalist
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Junior HR Generalist για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος αυτός απαιτεί άτομο με βασικές γνώσεις σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, ικανότητα επικοινωνίας και οργάνωσης, καθώς και διάθεση για μάθηση και ανάπτυξη στον τομέα. Ο Junior HR Generalist θα συνεργάζεται με ανώτερα στελέχη για την υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών, τη διαχείριση αρχείων προσωπικού, την υποστήριξη στην πρόσληψη και την εκπαίδευση, καθώς και την επίλυση θεμάτων που αφορούν το προσωπικό. Η θέση αυτή προσφέρει μια εξαιρετική ευκαιρία για επαγγελματική εξέλιξη στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, μέσα σε ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Υποστήριξη στη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Διαχείριση αρχείων και εγγράφων προσωπικού.
- Βοήθεια στην οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Ενημέρωση και επικοινωνία με το προσωπικό για θέματα πολιτικών και διαδικασιών.
- Συμμετοχή στην αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Υποστήριξη στην επίλυση καθημερινών θεμάτων προσωπικού.
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
- Συμμόρφωση με τις νομοθετικές απαιτήσεις και πολιτικές εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Βασικές γνώσεις εργατικού δικαίου και διαδικασιών HR.
- Ικανότητα οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου.
- Καλή επικοινωνία και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Επιθυμητή προϋπηρεσία σε παρόμοια θέση.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και MS Office.
- Δυνατότητα εργασίας σε ομάδα και ανεξάρτητα.
- Προσαρμοστικότητα και διάθεση για μάθηση.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε διαδικασίες πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε εμπιστευτικές πληροφορίες;
- Περιγράψτε μια φορά που βοηθήσατε στην επίλυση ενός προβλήματος προσωπικού.
- Πώς οργανώνετε τον χρόνο σας όταν έχετε πολλές προτεραιότητες;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς ενημερώνεστε για τις αλλαγές στη νομοθεσία εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επικοινωνία με το προσωπικό;
- Πώς αντιμετωπίζετε το άγχος σε περιόδους υψηλού φόρτου εργασίας;
