Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Αναλυτής Ανθρώπινων Πόρων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Ανθρώπινων Πόρων για να ενισχύσει την ομάδα μας με την ικανότητά του να αναλύει δεδομένα ανθρώπινου δυναμικού και να παρέχει πολύτιμες πληροφορίες που θα υποστηρίξουν τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάλυση δεδομένων HR, στη δημιουργία αναφορών και στην κατανόηση των τάσεων που επηρεάζουν το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα της εταιρείας, όπως το τμήμα προσλήψεων, εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και με τη διοίκηση, για την παροχή στατιστικών στοιχείων και την υποστήριξη πρωτοβουλιών που σχετίζονται με την απόδοση, την αφοσίωση και τη διατήρηση των εργαζομένων. Ο Αναλυτής Ανθρώπινων Πόρων θα είναι υπεύθυνος για τη συλλογή, επεξεργασία και ερμηνεία δεδομένων που σχετίζονται με τον κύκλο ζωής των εργαζομένων, όπως προσλήψεις, αποχωρήσεις, αξιολογήσεις απόδοσης και εκπαιδευτικά προγράμματα. Θα χρησιμοποιεί εργαλεία ανάλυσης δεδομένων και λογισμικά HRIS για την παραγωγή αναφορών και dashboards που θα βοηθούν στη λήψη αποφάσεων. Επιπλέον, θα συμμετέχει σε έργα βελτιστοποίησης διαδικασιών HR, θα εντοπίζει ευκαιρίες για αυτοματοποίηση και θα προτείνει λύσεις βασισμένες σε δεδομένα. Η ικανότητα επικοινωνίας και παρουσίασης των ευρημάτων με σαφή και κατανοητό τρόπο είναι κρίσιμη για την επιτυχία στον ρόλο αυτό. Αν έχετε πάθος για την ανάλυση δεδομένων, ενδιαφέρεστε για τον τομέα των ανθρώπινων πόρων και θέλετε να συμβάλετε στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων μέσω της τεχνολογίας και της πληροφορίας, τότε αυτή η θέση είναι για εσάς.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Συλλογή και ανάλυση δεδομένων HR από διάφορες πηγές
  • Δημιουργία αναφορών και dashboards για τη διοίκηση
  • Παρακολούθηση KPIs σχετικών με το ανθρώπινο δυναμικό
  • Υποστήριξη στρατηγικών αποφάσεων μέσω ανάλυσης δεδομένων
  • Ανάπτυξη μοντέλων πρόβλεψης για αποχωρήσεις και απόδοση
  • Συνεργασία με άλλα τμήματα για την κατανόηση αναγκών
  • Αναγνώριση τάσεων και προτάσεις βελτίωσης
  • Διασφάλιση ακρίβειας και ποιότητας δεδομένων
  • Υποστήριξη έργων αυτοματοποίησης HR διαδικασιών
  • Παρουσίαση ευρημάτων σε μη τεχνικά κοινά

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Στατιστική ή σχετικό πεδίο
  • Εμπειρία σε ρόλο HR ή ανάλυσης δεδομένων
  • Γνώση εργαλείων ανάλυσης όπως Excel, Power BI ή Tableau
  • Εμπειρία με HRIS συστήματα (π.χ. SAP, Workday)
  • Ικανότητα ερμηνείας και παρουσίασης δεδομένων
  • Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
  • Κατανόηση βασικών εννοιών HR και KPIs
  • Προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια
  • Γνώση SQL ή άλλων γλωσσών βάσεων δεδομένων (προαιρετικά)
  • Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων HR;
  • Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για τη δημιουργία αναφορών;
  • Έχετε εργαστεί με HRIS συστήματα; Ποια;
  • Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων σας;
  • Πώς παρουσιάζετε τα ευρήματά σας σε μη τεχνικά κοινά;
  • Έχετε εμπειρία σε έργα αυτοματοποίησης HR διαδικασιών;
  • Ποια KPIs θεωρείτε σημαντικά για το HR;
  • Πώς αντιμετωπίζετε ελλιπή ή ανακριβή δεδομένα;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας με SQL ή άλλες γλώσσες βάσεων δεδομένων;
  • Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την κατανόηση των αναγκών τους;