Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Αποδοχών και Παροχών
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Αναλυτή Αποδοχών και Παροχών για να ενισχύσει την ομάδα μας με εξειδικευμένη γνώση στη διαχείριση και ανάλυση των παροχών και των αποδοχών των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί την αξιολόγηση των πολιτικών αποδοχών, την ανάλυση δεδομένων αγοράς και την παροχή συμβουλών για τη βελτιστοποίηση των παροχών, ώστε να διασφαλίζεται η ανταγωνιστικότητα και η δικαιοσύνη στην εταιρεία. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διοίκηση για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν την ικανοποίηση και τη διατήρηση του προσωπικού. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς και τις νομοθετικές εξελίξεις που επηρεάζουν τις αποδοχές και τις παροχές, εξασφαλίζοντας τη συμμόρφωση και την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων αποζημίωσης. Ο ρόλος απαιτεί αναλυτική σκέψη, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα επικοινωνίας με διάφορα τμήματα της εταιρείας. Αν έχετε πάθος για την ανάλυση δεδομένων και την ανάπτυξη πολιτικών που ενισχύουν το ανθρώπινο δυναμικό, σας προσκαλούμε να γίνετε μέλος της ομάδας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση των πολιτικών αποδοχών και παροχών.
- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων αγοράς για ανταγωνιστικές αποδοχές.
- Σχεδιασμός και εφαρμογή προγραμμάτων παροχών.
- Παρακολούθηση νομοθετικών αλλαγών και συμμόρφωση.
- Συνεργασία με τμήματα HR και διοίκησης για στρατηγικές αποζημίωσης.
- Παροχή συμβουλών για βελτιστοποίηση παροχών και αποδοχών.
- Δημιουργία αναφορών και παρουσιάσεων για τη διοίκηση.
- Διαχείριση βάσεων δεδομένων αποδοχών και παροχών.
- Εκπαίδευση προσωπικού σχετικά με πολιτικές αποδοχών.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων αποζημίωσης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Οικονομικά ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάλυση αποδοχών και παροχών.
- Καλή γνώση εργατικού δικαίου και νομοθεσίας αποδοχών.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης σχετικών εργαλείων.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και αναλυτική σκέψη.
- Εμπειρία σε συστήματα HRIS θεωρείται πλεονέκτημα.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση αποδοχών και παροχών;
- Πώς παρακολουθείτε τις αλλαγές στη νομοθεσία που επηρεάζουν τις αποδοχές;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε ένα πρόγραμμα παροχών.
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων αποδοχών;
- Πώς διασφαλίζετε τη δικαιοσύνη και ανταγωνιστικότητα στις αποδοχές;
- Πώς συνεργάζεστε με άλλα τμήματα για την ανάπτυξη πολιτικών αποδοχών;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην εφαρμογή νέων προγραμμάτων αποζημίωσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού για τις πολιτικές αποδοχών;
