Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Αποζημιώσεων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Αποζημιώσεων για να ενταχθεί στην ομάδα ανθρώπινου δυναμικού μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη, υλοποίηση και παρακολούθηση στρατηγικών αποζημιώσεων που ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάλυση δεδομένων αποδοχών, στη διαχείριση δομών μισθοδοσίας και στην υποστήριξη διαδικασιών αξιολόγησης απόδοσης και ανταμοιβών.
Ο Αναλυτής Αποζημιώσεων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Διοίκησης για να εξασφαλίσει τη δίκαιη και ανταγωνιστική αμοιβή των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τις τάσεις της αγοράς, τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τις εσωτερικές πολιτικές. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση δεδομένων αποδοχών, τη δημιουργία αναφορών, την υποστήριξη ετήσιων αναθεωρήσεων μισθών και την παροχή συμβουλών σε θέματα αποζημιώσεων.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες, προσοχή στη λεπτομέρεια και ικανότητα ερμηνείας σύνθετων δεδομένων. Η γνώση εργαλείων ανάλυσης δεδομένων και εμπειρία σε HRIS συστήματα είναι απαραίτητη. Επίσης, απαιτείται καλή κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών που σχετίζονται με τις αποδοχές.
Αν είστε παθιασμένοι με τη δίκαιη αμοιβή, έχετε εμπειρία στην ανάλυση αποδοχών και επιθυμείτε να συμβάλετε στη διαμόρφωση μιας ανταγωνιστικής στρατηγικής αποζημιώσεων, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση δομών αποδοχών και παροχών.
- Συλλογή και επεξεργασία δεδομένων μισθοδοσίας.
- Συμμετοχή στη διαμόρφωση πολιτικών αποζημιώσεων.
- Υποστήριξη ετήσιων διαδικασιών αναθεώρησης αποδοχών.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς και προτάσεις βελτίωσης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία.
- Σύνταξη αναφορών και παρουσιάσεων για τη διοίκηση.
- Συνεργασία με HR και Οικονομικό Τμήμα.
- Αξιολόγηση εσωτερικής ισότητας και εξωτερικής ανταγωνιστικότητας.
- Υποστήριξη σε έργα benchmarking αποδοχών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Οικονομικά, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή συναφές πεδίο.
- Τουλάχιστον 2-4 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο αποζημιώσεων.
- Άριστη γνώση Excel και εργαλείων ανάλυσης δεδομένων.
- Εμπειρία με HRIS και συστήματα μισθοδοσίας.
- Καλή γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα ανάλυσης και ερμηνείας σύνθετων δεδομένων.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια.
- Ικανότητα συνεργασίας με πολλαπλά τμήματα.
- Καλή επικοινωνιακή ικανότητα.
- Γνώση αγγλικής γλώσσας σε επαγγελματικό επίπεδο.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση αποδοχών;
- Έχετε εργαστεί με εργαλεία benchmarking μισθών;
- Ποια HRIS συστήματα γνωρίζετε;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία;
- Πώς αντιμετωπίζετε διαφορές στην εσωτερική ισότητα αποδοχών;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με ετήσιες αναθεωρήσεις μισθών;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς;
- Έχετε εμπειρία στη δημιουργία αναφορών για τη διοίκηση;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάλυση δεδομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε ευαίσθητες πληροφορίες αποδοχών;
