Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αναλυτής Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Επιχειρησιακών Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενισχύσει την ομάδα μας με την ικανότητά του να συλλέγει, να αναλύει και να ερμηνεύει δεδομένα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάλυση δεδομένων HR, στην ανάπτυξη αναφορών και στην παροχή στρατηγικών εισηγήσεων για τη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με διάφορα τμήματα της επιχείρησης, συμπεριλαμβανομένων των ομάδων HR, IT και διοίκησης, για την κατανόηση των αναγκών δεδομένων και την παροχή λύσεων που υποστηρίζουν τη λήψη αποφάσεων. Ο Αναλυτής Επιχειρησιακών Δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη dashboards, την παρακολούθηση KPIs και την εξαγωγή συμπερασμάτων που θα βοηθήσουν στη στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση τάσεων προσλήψεων, αποχωρήσεων, απόδοσης εργαζομένων και ικανοποίησης προσωπικού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει άριστες δεξιότητες Excel, εμπειρία σε εργαλεία BI όπως Power BI ή Tableau, και καλή γνώση συστημάτων HRIS.
Επιπλέον, ο ρόλος απαιτεί ικανότητες επικοινωνίας και παρουσίασης, καθώς ο αναλυτής θα παρουσιάζει τα ευρήματά του σε ανώτερα στελέχη και θα προτείνει βελτιώσεις στις πολιτικές και πρακτικές HR. Η ικανότητα να εργάζεται κανείς με εμπιστευτικά δεδομένα και να τηρεί τις αρχές προστασίας προσωπικών δεδομένων είναι απαραίτητη.
Αν σας ενδιαφέρει να συμβάλετε στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και να υποστηρίξετε την ανάπτυξη της επιχείρησης μέσω της ανάλυσης δεδομένων, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συλλογή και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού.
- Ανάπτυξη αναφορών και dashboards για KPIs HR.
- Παρακολούθηση τάσεων προσλήψεων, αποχωρήσεων και απόδοσης.
- Συνεργασία με τμήματα HR και IT για την ενοποίηση δεδομένων.
- Παροχή στρατηγικών εισηγήσεων βάσει ανάλυσης δεδομένων.
- Διασφάλιση ακρίβειας και ακεραιότητας των δεδομένων.
- Υποστήριξη έργων ψηφιοποίησης HR και αυτοματοποίησης.
- Παρουσίαση ευρημάτων σε ανώτερα στελέχη.
- Συμμόρφωση με κανονισμούς προστασίας προσωπικών δεδομένων.
- Ανάπτυξη μοντέλων πρόβλεψης για HR δείκτες.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Στατιστική, Πληροφορική ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε ανάλυση δεδομένων HR.
- Άριστη γνώση Excel και εργαλείων BI (π.χ. Power BI, Tableau).
- Καλή γνώση συστημάτων HRIS (π.χ. SAP SuccessFactors, Workday).
- Ικανότητα ερμηνείας και παρουσίασης δεδομένων σε μη τεχνικό κοινό.
- Κατανόηση βασικών δεικτών HR και πρακτικών.
- Ικανότητα εργασίας με εμπιστευτικά δεδομένα.
- Δυνατότητα εργασίας σε διατμηματικές ομάδες.
- Γνώση SQL ή άλλων γλωσσών ανάλυσης δεδομένων θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάλυση δεδομένων HR;
- Ποια εργαλεία BI έχετε χρησιμοποιήσει και σε ποια έργα;
- Έχετε εμπειρία με HRIS συστήματα; Αν ναι, ποια;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια και την ασφάλεια των δεδομένων;
- Πώς έχετε χρησιμοποιήσει δεδομένα για να προτείνετε αλλαγές σε HR πολιτικές;
- Ποιο είναι το πιο σύνθετο dashboard που έχετε δημιουργήσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε την ερμηνεία δεδομένων σε μη τεχνικό κοινό;
- Έχετε εμπειρία με predictive analytics σε HR;
- Πώς διαχειρίζεστε την εργασία με εμπιστευτικά δεδομένα προσωπικού;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση προβλημάτων μέσω δεδομένων;
