Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Αναλυτής Ικανοτήτων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αναλυτή Ικανοτήτων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και βελτίωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εργαζομένων, την ανάπτυξη πλάνων εκπαίδευσης και την παροχή στρατηγικών προτάσεων για την ενίσχυση της απόδοσης και της αποδοτικότητας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές αναλυτικές ικανότητες, εμπειρία σε εργαλεία αξιολόγησης και κατανόηση των αναγκών της επιχείρησης.Ο Αναλυτής Ικανοτήτων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης και Διοίκησης για να εντοπίσει κενά δεξιοτήτων, να σχεδιάσει εξατομικευμένα πλάνα ανάπτυξης και να παρακολουθεί την πρόοδο των εργαζομένων. Επιπλέον, θα συμμετέχει στην ανάπτυξη πλαισίων αξιολόγησης ικανοτήτων και θα συμβάλλει στη δημιουργία πολιτικών που προάγουν τη συνεχή μάθηση και επαγγελματική εξέλιξη.Ο ρόλος αυτός είναι κρίσιμος για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας, καθώς βοηθά στην ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε αναλύσεις δεδομένων, καλή γνώση εργαλείων HR και ικανότητα επικοινωνίας με διαφορετικά επίπεδα της επιχείρησης.Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, ισχυρές αναλυτικές δεξιότητες και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Αξιολόγηση των επαγγελματικών ικανοτήτων των εργαζομένων.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή εργαλείων αξιολόγησης δεξιοτήτων.
  • Συνεργασία με τα τμήματα HR και Εκπαίδευσης για τον εντοπισμό αναγκών.
  • Δημιουργία πλάνων ανάπτυξης και εκπαίδευσης.
  • Παρακολούθηση της προόδου και της απόδοσης των εργαζομένων.
  • Ανάλυση δεδομένων για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων.
  • Συμμετοχή στη διαμόρφωση πολιτικών ανάπτυξης δεξιοτήτων.
  • Παροχή στρατηγικών προτάσεων για την ενίσχυση της απόδοσης.
  • Διατήρηση αρχείων και αναφορών αξιολόγησης.
  • Ενημέρωση για τις τελευταίες τάσεις στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία ή συναφή τομέα.
  • Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση.
  • Γνώση εργαλείων αξιολόγησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και δημιουργίας αναφορών.
  • Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
  • Εμπειρία σε περιβάλλοντα HRIS ή LMS.
  • Ικανότητα εργασίας σε διατμηματικές ομάδες.
  • Καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
  • Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
  • Προσανατολισμός στη λεπτομέρεια και την ποιότητα.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην αξιολόγηση επαγγελματικών δεξιοτήτων;
  • Ποια εργαλεία αξιολόγησης έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
  • Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη πλάνων εκπαίδευσης;
  • Πώς διαχειρίζεστε την παρακολούθηση της προόδου των εργαζομένων;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS ή LMS συστήματα;
  • Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή από τους εργαζομένους;
  • Ποια είναι η διαδικασία σας για την ανάλυση αναγκών εκπαίδευσης;
  • Πώς εξασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων με τους στόχους της εταιρείας;
  • Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοιο ρόλο;
  • Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις εξελίξεις στον τομέα;