Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Ειδικός Πρόσληψης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Ειδικό Πρόσληψης Ταλέντων που θα ενισχύσει την ομάδα μας με την εμπειρία και την εξειδίκευσή του στην αναζήτηση και πρόσληψη κορυφαίων επαγγελματιών. Ο ρόλος αυτός απαιτεί βαθιά γνώση των διαδικασιών πρόσληψης, ικανότητα αξιολόγησης υποψηφίων και στρατηγική προσέγγιση στην εύρεση ταλέντων που θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της εταιρείας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και διοίκησης, θα αναπτύσσει και θα υλοποιεί στρατηγικές προσέλκυσης υποψηφίων και θα διαχειρίζεται ολόκληρο τον κύκλο πρόσληψης, από την ανάρτηση αγγελιών μέχρι την τελική επιλογή και ένταξη των νέων εργαζομένων. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει βελτιώσεις στις διαδικασίες πρόσληψης για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Η θέση απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης ταλέντων.
- Διαχείριση ολόκληρου του κύκλου πρόσληψης.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Αξιολόγηση και συνέντευξη υποψηφίων.
- Διατήρηση και ενημέρωση βάσης δεδομένων υποψηφίων.
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας και ανταγωνισμού.
- Εκπαίδευση και καθοδήγηση νεότερων μελών της ομάδας πρόσληψης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με πολιτικές και κανονισμούς.
- Δημιουργία και διαχείριση αγγελιών εργασίας.
- Ανάπτυξη σχέσεων με εκπαιδευτικά ιδρύματα και επαγγελματικούς φορείς.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε σχετικό τομέα (Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό κ.ά.).
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο πρόσληψης ταλέντων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση εργαλείων και πλατφορμών πρόσληψης.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ATS (Applicant Tracking Systems).
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και αναφορών.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε γρήγορο περιβάλλον.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό πρόσληψης.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην πρόσληψη ταλέντων σε εξειδικευμένους τομείς;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλές προτεραιότητες σε μια απαιτητική περίοδο;
- Ποια εργαλεία πρόσληψης έχετε χρησιμοποιήσει και ποια προτιμάτε;
- Πώς αξιολογείτε την καταλληλότητα ενός υποψηφίου πέρα από το βιογραφικό του;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων ATS;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα και την ηθική στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων μελών της ομάδας;
