Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής και λειτουργικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την απόδοση, την αφοσίωση και την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με την ανώτατη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανθρώπινοι πόροι ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και τις αξίες της εταιρείας.
Ο Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα επιβλέπει όλα τα τμήματα HR, συμπεριλαμβανομένων της προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού, της εκπαίδευσης και ανάπτυξης, της διαχείρισης απόδοσης, των εργασιακών σχέσεων, της αποζημίωσης και παροχών, καθώς και της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Θα είναι υπεύθυνος για την καλλιέργεια μιας θετικής κουλτούρας στον χώρο εργασίας και την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ανώτερες θέσεις HR, καθώς και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και των τεχνολογιών που τις υποστηρίζουν. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον είναι απαραίτητη.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία μιας καινοτόμου και αναπτυσσόμενης εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού.
- Εποπτεία όλων των λειτουργιών HR.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας HR.
- Σχεδιασμός και εφαρμογή πολιτικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.
- Ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγηση προσωπικού.
- Καλλιέργεια θετικής κουλτούρας στον χώρο εργασίας.
- Συνεργασία με την ανώτατη διοίκηση για ευθυγράμμιση στρατηγικών.
- Ανάλυση δεδομένων HR για λήψη αποφάσεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
- Εμπειρία τουλάχιστον 10 ετών σε ανώτερη θέση HR.
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και λήψης αποφάσεων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές δεξιότητες.
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικής ανάπτυξης.
- Γνώση σύγχρονων εργαλείων HR και τεχνολογιών.
- Ικανότητα εργασίας σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς έχετε διαχειριστεί οργανωτικές αλλαγές στο παρελθόν;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει και με ποια αποτελέσματα;
- Πώς ενισχύετε την αφοσίωση και ικανοποίηση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς μετράτε την αποτελεσματικότητα των πολιτικών HR;
- Ποια είναι η φιλοσοφία σας για την εταιρική κουλτούρα;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
