Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Γενικό Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ηγηθεί της στρατηγικής και λειτουργικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό περιβάλλον λιανικής πώλησης. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας, την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων, καθώς και την υποστήριξη των διευθυντών καταστημάτων σε θέματα προσωπικού.
Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιβάλλοντα με πολλαπλές τοποθεσίες. Ο Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής θα συνεργάζεται στενά με την ανώτερη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των στόχων του ανθρώπινου δυναμικού με τη συνολική επιχειρησιακή στρατηγική. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των δεικτών απόδοσης του προσωπικού, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, καθώς και την επίλυση εργασιακών διαφορών.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και βαθιά κατανόηση των εργατικών νόμων και κανονισμών. Η ικανότητα να λειτουργεί αποτελεσματικά σε ένα ταχύρρυθμο και απαιτητικό περιβάλλον είναι απαραίτητη.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας αναπτυσσόμενης επιχείρησης λιανικής, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού.
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων.
- Υποστήριξη διευθυντών καταστημάτων σε θέματα HR.
- Παρακολούθηση και βελτίωση της απόδοσης προσωπικού.
- Διαχείριση εργασιακών διαφορών και πειθαρχικών θεμάτων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη και ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.
- Διαχείριση συστημάτων HRIS και αναφορών.
- Συνεργασία με την ανώτερη διοίκηση για ευθυγράμμιση στρατηγικών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση HR, ιδανικά στον τομέα της λιανικής.
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα με πολλαπλές τοποθεσίες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Γνώση συστημάτων HRIS και MS Office.
- Ικανότητα διαχείρισης αλλαγών και προσαρμοστικότητας.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της λιανικής;
- Πώς διαχειρίζεστε εργασιακές διαφορές μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς υποστηρίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση του προσωπικού;
- Έχετε εμπειρία με HRIS συστήματα; Ποια;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διευθυντές καταστημάτων;
- Πώς ενισχύετε την εταιρική κουλτούρα;
