Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Δίγλωσσος Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Δίγλωσσο Γενικό Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειριστεί όλες τις πτυχές του ανθρώπινου δυναμικού σε ένα πολυπολιτισμικό και διεθνές περιβάλλον. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει άριστη γνώση δύο γλωσσών (ελληνικά και μία ακόμη ξένη γλώσσα), καθώς και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, στην ανάπτυξη πολιτικών HR και στην υποστήριξη της οργανωτικής κουλτούρας. Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, ευελιξία και ικανότητα επικοινωνίας με άτομα από διαφορετικά πολιτισμικά υπόβαθρα.
Ο Δίγλωσσος Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού, τη διαχείριση αποδοχών και παροχών, καθώς και την επίλυση εργασιακών διαφορών. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την υλοποίηση στρατηγικών HR που υποστηρίζουν τους επιχειρησιακούς στόχους. Επιπλέον, θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και θα προωθεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον.
Απαραίτητη είναι η ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών με εχεμύθεια, η κατανόηση των σύγχρονων τάσεων HR και η προσαρμοστικότητα σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον. Η θέση αυτή προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης σε ένα διεθνές περιβάλλον εργασίας. Αν διαθέτετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και άριστες γλωσσικές δεξιότητες, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαχείριση αποδοχών, παροχών και κινήτρων
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων
- Συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία
- Υποστήριξη της οργανωτικής κουλτούρας
- Σύνταξη και διαχείριση συμβάσεων εργασίας
- Παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Άριστη γνώση ελληνικών και μίας ακόμη ξένης γλώσσας
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε θέση HR
- Ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων πληροφοριών με εχεμύθεια
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και ομαδικής εργασίας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Εμπειρία σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον
- Δυνατότητα επίλυσης προβλημάτων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες γλώσσες μιλάτε άπταιστα;
- Πόσα χρόνια εμπειρίας έχετε στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Έχετε εμπειρία σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον εργασίας;
- Πώς διαχειρίζεστε εργασιακές διαφορές;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς διασφαλίζετε την εχεμύθεια σε ευαίσθητα ζητήματα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση προσωπικού;
- Πώς υποστηρίζετε την οργανωτική κουλτούρα;
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση αποδοχών και παροχών;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
