Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Ανάπτυξης Ταλέντων

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανάπτυξης Ταλέντων που θα ηγηθεί των προσπαθειών μας για την αναγνώριση, ανάπτυξη και διατήρηση των ταλέντων εντός της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας και την ικανότητα να δημιουργεί και να υλοποιεί προγράμματα ανάπτυξης που ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο ιδανικός υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης και Διοίκησης για να εντοπίζει ανάγκες κατάρτισης, να σχεδιάζει εκπαιδευτικά προγράμματα και να υποστηρίζει την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Επιπλέον, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς και τις βέλτιστες πρακτικές στον τομέα της ανάπτυξης ταλέντων, προσαρμόζοντας τις στρατηγικές της εταιρείας ανάλογα. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και εμπειρία στη διαχείριση έργων. Αν θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός δυναμικού και αποτελεσματικού ανθρώπινου δυναμικού, αυτή η θέση είναι για εσάς.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανάπτυξης ταλέντων.
  • Σχεδιασμός και διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης.
  • Συνεργασία με τμήματα για τον εντοπισμό αναγκών ανάπτυξης.
  • Παρακολούθηση και ανάλυση της απόδοσης των προγραμμάτων ανάπτυξης.
  • Υποστήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων.
  • Διαχείριση ομάδας ανάπτυξης ταλέντων και καθοδήγηση.
  • Διατήρηση ενημέρωσης για τις τάσεις της αγοράς και τις βέλτιστες πρακτικές.
  • Αξιολόγηση και βελτίωση των διαδικασιών ανάπτυξης ταλέντων.
  • Διαχείριση προϋπολογισμού για προγράμματα ανάπτυξης.
  • Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας μέσω της ανάπτυξης ταλέντων.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο ανάπτυξης ταλέντων ή εκπαίδευσης.
  • Ικανότητα σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
  • Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
  • Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
  • Εμπειρία στη διαχείριση ομάδων και έργων.
  • Γνώση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών εκπαίδευσης.
  • Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
  • Εμπειρία σε εταιρικό περιβάλλον προτιμάται.
  • Άριστη γνώση της ελληνικής και καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
  • Πώς σχεδιάζετε ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα εκπαίδευσης;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις ανάγκες διαφορετικών τμημάτων;
  • Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της απόδοσης;
  • Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις στην υλοποίηση προγραμμάτων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην καθοδήγηση ομάδας;
  • Πώς ενημερώνεστε για τις τάσεις στον τομέα σας;
  • Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία ανάπτυξης που έχετε υλοποιήσει.
  • Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό για εκπαιδευτικά προγράμματα;
  • Πώς συμβάλλετε στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας;