Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, την προσέλκυση και διατήρηση ταλαντούχων εργαζομένων, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να ευθυγραμμίσει τους ανθρώπινους πόρους με τους επιχειρηματικούς στόχους, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και προωθώντας την εταιρική κουλτούρα και αξίες. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις σχέσεις εργαζομένων, θα επιλύει συγκρούσεις και θα υποστηρίζει την ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων εντός της ομάδας. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική επικοινωνία και εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση διαφορών.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Υποστήριξη της εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.
- Διαχείριση παροχών και αποζημιώσεων.
- Ενημέρωση για τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές στον χώρο του HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε διευθυντική θέση HR.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων.
- Οργανωτικές και αναλυτικές ικανότητες.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στην εργασία;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την προσέλκυση ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;