Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον, καθώς και τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης προσωπικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και την επίλυση συγκρούσεων, καθώς και βαθιά γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για να ευθυγραμμίσει τους ανθρώπινους πόρους με τους επιχειρησιακούς στόχους, προωθώντας την ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί επίσης την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την υιοθέτηση καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση της απόδοσης και της ικανοποίησης του προσωπικού. Αν διαθέτετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και ανατροφοδότησης.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση συγκρούσεων.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Παρακολούθηση και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση παροχών και αποζημιώσεων.
- Προώθηση θετικού εργασιακού κλίματος και εταιρικής κουλτούρας.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για βελτίωση διαδικασιών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και εργαλείων διαχείρισης.
- Οργανωτικές ικανότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Επαγγελματική ηθική και εμπιστευτικότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική πρόσληψης που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα και το θετικό εργασιακό κλίμα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού;
