Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Εστιατορίου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Εστιατορίου για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον εστίασης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στον τομέα της εστίασης και βαθιά κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση απόδοσης και η διαχείριση προσωπικού.Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά υπό πίεση. Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων, διασφαλίζοντας παράλληλα τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας.Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση του εστιατορίου για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες προσωπικού καλύπτονται επαρκώς και ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν την απαραίτητη υποστήριξη και καθοδήγηση. Ο ρόλος περιλαμβάνει επίσης την επίλυση συγκρούσεων, την ενίσχυση της ομαδικότητας και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.Αν έχετε πάθος για την εστίαση και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία μιας αναπτυσσόμενης επιχείρησης, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση απόδοσης εργαζομένων
- Διαχείριση θεμάτων εργατικής νομοθεσίας και συμμόρφωσης
- Επίλυση συγκρούσεων και υποστήριξη εργαζομένων
- Ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό προσωπικού
- Διαχείριση παρουσιών, αδειών και ωραρίων
- Καθοδήγηση και υποστήριξη ομάδων εργασίας
- Διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε παρόμοια θέση
- Εμπειρία στον κλάδο της εστίασης θα θεωρηθεί πλεονέκτημα
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα
- Δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Εμπειρία σε λογισμικά HR και διαχείρισης προσωπικού
- Ικανότητα καθοδήγησης και ενδυνάμωσης ομάδων
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε απαιτητικά περιβάλλοντα
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον τομέα της εστίασης;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την πρόσληψη προσωπικού;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων υπαλλήλων;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Έχετε εμπειρία σε λογισμικά HR; Αν ναι, ποια;
- Πώς διατηρείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
- Πώς αντιμετωπίζετε την υποστελέχωση σε περιόδους αιχμής;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε ως HR Manager;
