Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Πολιτισμού Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πολιτισμού Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της δημιουργίας και διατήρησης ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και την ικανότητα να ενσωματώνει τις αξίες της εταιρείας στην καθημερινή λειτουργία. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης και άλλες ομάδες για να προωθήσει την εμπλοκή των εργαζομένων, την ανάπτυξη ταλέντων και την ευημερία στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προγραμμάτων που ενισχύουν την εταιρική κουλτούρα, την ποικιλομορφία και την ένταξη, καθώς και για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας αυτών των πρωτοβουλιών. Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει εμπειρία σε ηγετικό ρόλο στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή της εταιρικής κουλτούρας, με αποδεδειγμένη ικανότητα να εμπνέει και να καθοδηγεί ομάδες προς την επίτευξη κοινών στόχων. Η θέση απαιτεί ευελιξία, δημιουργικότητα και δέσμευση στην προώθηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται εκτιμημένος και ενθαρρύνεται να αναπτύξει το πλήρες δυναμικό του.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών εταιρικής κουλτούρας.
- Διαχείριση προγραμμάτων εμπλοκής και ευημερίας εργαζομένων.
- Συνεργασία με τμήματα για την ενσωμάτωση αξιών και πολιτικών.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των πρωτοβουλιών.
- Προώθηση της ποικιλομορφίας και της ένταξης στον χώρο εργασίας.
- Οργάνωση εκπαιδευτικών σεμιναρίων και εργαστηρίων.
- Διαχείριση αλλαγών και υποστήριξη της εταιρικής μετάβασης.
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ηγεσίας σε θέματα κουλτούρας.
- Ανάλυση δεδομένων και αναφορά προόδου στη διοίκηση.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με τους εργαζομένους.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ηγετική θέση στον τομέα της εταιρικής κουλτούρας ή ανθρώπινου δυναμικού.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμού και υλοποίησης.
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων και αλλαγών.
- Γνώση σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυπολιτισμικό περιβάλλον.
- Προσανατολισμός στην επίλυση προβλημάτων.
- Εμπειρία σε προγράμματα ποικιλομορφίας και ένταξης.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Πώς θα περιγράφατε την ιδανική εταιρική κουλτούρα;
- Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για την αύξηση της εμπλοκής των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις αντιθέσεις μεταξύ διαφορετικών τμημάτων σχετικά με την κουλτούρα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στην προώθηση της ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των προγραμμάτων εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αντίσταση στην αλλαγή από τους εργαζομένους;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την παρακολούθηση της ευημερίας των εργαζομένων;
- Πώς ενσωματώνετε τις αξίες της εταιρείας στην καθημερινή εργασία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε κρίσεις που επηρεάζουν την εταιρική κουλτούρα;
