Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Πρόσληψης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Πρόσληψης που θα αναλάβει τη συνολική ευθύνη για τη στρατηγική και την υλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική γνώση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα για την προσέλκυση και επιλογή των καλύτερων ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ομάδων, στην ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης και στην αξιοποίηση σύγχρονων εργαλείων και τεχνολογιών για την αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό. Επιπλέον, θα πρέπει να διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις νομοθετικές απαιτήσεις και τις πολιτικές της εταιρείας, ενώ παράλληλα προωθεί ένα θετικό και επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας. Ο Διευθυντής Πρόσληψης θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς για να διασφαλίσει ότι οι διαδικασίες πρόσληψης είναι αποδοτικές, δίκαιες και ευθυγραμμισμένες με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Η θέση απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και ευελιξία στην αντιμετώπιση προκλήσεων σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Διαχείριση της ομάδας πρόσληψης και καθοδήγηση των μελών της.
- Συνεργασία με τμήματα για τον καθορισμό αναγκών σε προσωπικό.
- Διαχείριση της διαδικασίας επιλογής υποψηφίων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με τις νομοθετικές και εταιρικές πολιτικές.
- Χρήση εργαλείων και τεχνολογιών για βελτιστοποίηση της πρόσληψης.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης πρόσληψης.
- Διαχείριση προϋπολογισμού πρόσληψης.
- Διατήρηση θετικών σχέσεων με υποψηφίους και συνεργάτες.
- Ενημέρωση και εκπαίδευση της ομάδας σε νέες πρακτικές και τάσεις.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης πρόσληψης.
- Άριστες οργανωτικές και ηγετικές ικανότητες.
- Γνώση νομοθεσίας εργασίας και πρακτικών πρόσληψης.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων ATS και άλλων εργαλείων HR.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης αποφάσεων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Προσανατολισμός στην επίτευξη στόχων.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων πρόσληψης;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες έχετε χρησιμοποιήσει για τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση των υποψηφίων;
- Πώς διαχειρίζεστε τον προϋπολογισμό πρόσληψης;
- Πώς παρακολουθείτε και βελτιώνετε τους δείκτες απόδοσης;
